Analista de Departamento Pessoal - Banco de Talentos

ACICG - Associação Comercial e Industrial de Campo Grande; Campo Grande; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma associação dedicada ao desenvolvimento empresarial em Campo Grande/MS está em busca de um Analista de Recursos Humanos para gerenciar benefícios, relações trabalhistas e atividades do setor de RH. O candidato ideal deve ter formação em áreas relevantes, conhecimento em legislação trabalhista e habilidades em comunicação interpessoal. Venha fazer parte dessa missão de crescimento profissional.

Qualificações

• Formação acadêmica nas áreas mencionadas.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Habilidades de comunicação interpessoal.
• Capacidade de organização e gerenciamento do tempo.

Responsabilidades

• Manter registros precisos de funcionários.
• Processar documentação de admissões e demissões.
• Auxiliar na administração de benefícios.
• Prestar suporte em questões trabalhistas.

Conhecimentos

Comunicação interpessoal

Organização

Ética

Conhecimento em legislação trabalhista

Formação académica

Formação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Faça parte da ACICG – A Casa do Empresário

Aqui nos dedicamos a representar, defender e oferecer serviços que fomentem o desenvolvimento das empresas de Campo Grande/MS e estamos buscando os melhores talentos para fazer parte dessa missão.

• Você é alguém confiável, responsável, dedicado e persistente em alcançar seus objetivos e cumprir com suas obrigações?
• Você acredita na cooperação para o alcance do sucesso de um grupo?
• Você gosta de gerar ideias originais e resolver problemas de maneira inovadora?
• Você tem mentalidade proativa e orientada para a ação, capaz de tomar decisões eficazes?

Se você respondeu “sim” para todas as perguntas, a ACICG é o lugar perfeito para você crescer e nos ajudar nessa missão.

MISSÃO DO CARGO – ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (FOCO EM DEPARTAMENTO PESSOAL)

Buscamos Analista de Recursos Humanos para desempenhar um papel fundamental no suporte às operações de RH da empresa. Este profissional será responsável por benefícios, relações trabalhistas e outras atividades relacionadas ao ciclo de vida do funcionário.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES DO CARGO

• Administração de Pessoal:
• Manter registros precisos dos funcionários, incluindo informações pessoais, dados de contratação, benefícios e registros de desempenho.
• Processar e manter a documentação relacionada a admissões, demissões, licenças e outros eventos de pessoal.
• Auxiliar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH.

• Benefícios e Compensação:
• Auxiliar na administração de benefícios, como plano de saúde, seguro de vida e programas de bem-estar.
• Colaborar na análise e revisão de políticas de compensação e benefícios.

• Relações Trabalhistas:
• Prestar suporte na resolução de questões trabalhistas e conflitos entre funcionários.
• Auxiliar na elaboração e comunicação de políticas disciplinares.
• Suporte às demais atividades do setor de RH, como Recrutamento, Seleção e Treinamento e Desenvolvimento.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Habilidades de comunicação interpessoal.
• Capacidade de trabalhar com confidencialidade e ética.
• Capacidade de organização e gerenciamento de tempo.