Analista De Departamento Pessoal

In Focco Rh E Assessoria Empresarial; Vila Velha; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em Vila Velha está em busca de um Analista de Departamento Pessoal para processar a folha de pagamento e administrar benefícios como vale-alimentação e plano de saúde. O profissional será responsável pela admissão e demissão de colaboradores, pela conformidade com a legislação trabalhista e elaboração de relatórios. Formação em Administração ou Recursos Humanos é necessária, assim como experiência prévia na área. Vaga regime CLT, presencial.

Serviços

Vale alimentação

Plano de saúde

Vale-transporte

Gympass

Assistência médica

Qualificações

• Formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Departamento Pessoal é desejada.

Responsabilidades

• Processar e conferir folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões.
• Administrar e controlar benefícios como vale-transporte e plano de saúde.
• Realizar admissões, demissões e atualizações de registros funcionais.
• Gerenciar controle de ponto e banco de horas.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
• Elaborar relatórios e prestar suporte à contabilidade e gestão.
• Atender colaboradores e gestores em demandas de DP.

Conhecimentos

Experiência em Departamento Pessoal

Administração de benefícios

Proficiência em legislação trabalhista

Formação académica

Administração ou Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Analista de Departamento Pessoal

Dados da Vaga

• Local de trabalho: Praia da Costa - Vila Velha
• Regime: CLT, presencial
• Tipo de vaga: Efetivo CLT

Benefícios

• Vale alimentação
• Plano de saúde
• Vale-transporte
• Gympass
• Assistência médica

Responsabilidades

• Processar e conferir folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões;
• Administrar e controlar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);
• Realizar admissões, demissões e atualizações de registros funcionais;
• Gerenciar controle de ponto e banco de horas;
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
• Elaborar relatórios e prestar suporte à contabilidade e à gestão;
• Atender colaboradores e gestores em demandas relacionadas a DP.

Requisitos desejáveis

• Formação: Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Departamento Pessoal.