Analista De Departamento Pessoal

Lavinte Gestão De Pessoas E Desenvolvimento Humano; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em São Paulo está em busca de um Analista de Departamento Pessoal com experiência nas rotinas de administração de pessoal. O candidato ideal deve ter conhecimento em legislação trabalhista e habilidades em cálculos de folha de pagamento. Este cargo implica em garantir o cumprimento das obrigações legais e atuar como referência técnica na área. Oferecemos um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento para profissionais qualificados.

Serviços

Convênio com o SESC

Vale Refeição

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Qualificações

• Experiência prévia com rotinas completas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade em automatizar processos usando o RM Totvs.

Responsabilidades

• Executar e validar processos de admissão, demissão e férias.
• Processar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios.
• Atuar com obrigações acessórias: eSocial, CAGED, SEFIP.

Conhecimentos

Conhecimento da legislação trabalhista

Habilidades em cálculos de folha de pagamento

Experiência em processos de admissão e demissão

Organização

Boa comunicação

Formação académica

Ensino superior em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistema RM Totvs

ERP

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Analista de departamento pessoal...

Se você está buscando oportunidades como Analista de Departamento Pessoal em São Paulo , encontrou o lugar certo. O mercado de trabalho em São Paulo para essa área é dinâmico, com diversas empresas buscando profissionais qualificados para gerenciar as atividades relacionadas a recursos humanos , folha de pagamento e legislação trabalhista .
As vagas de Analista de Departamento Pessoal em São Paulo exigem um bom conhecimento das leis trabalhistas brasileiras, habilidades em cálculos de folha de pagamento , encargos sociais e impostos , além de experiência em processos de admissão e demissão. A capacidade de lidar com sistemas de gestão de RH e softwares específicos da área é um diferencial importante. Profissionais com perfil organizado, proativo e com boa comunicação têm mais chances de se destacar.
Explore as diversas oportunidades disponíveis para Analista de Departamento Pessoal em São Paulo e encontre a vaga ideal para você. Prepare seu currículo, destaque suas habilidades e experiências relevantes, e candidate-se às posições que mais se encaixam no seu perfil. O mercado de RH em São Paulo está aquecido, e sua próxima oportunidade pode estar mais perto do que você imagina.

São Paulo, São Paulo R$3.000 - R$6.000 por mês help_outline Forvis Mazars no Brasil

Descrição Do Trabalho

Se você busca uma carreira com desafios, crescimento contínuo e um ambiente dinâmico e inovador, venha para a Forvis Mazars!

Somos uma das 10 maiores empresas de auditoria e consultoria do mundo, reconhecidos pela excelência na prestação de serviços e por proporcionar uma experiência única para nossos clientes e colaboradores. Acreditamos que o crescimento sustentável acontece através do investimento no desenvolvimento do nosso time e na inovação tecnológica.

Sobre a posição

Buscamos um(a) Analista Pleno de Departamento Pessoal com sólida experiência nas rotinas de administração de pessoal e experiência com o sistema RM Totvs. Essa pessoa será responsável por garantir o cumprimento das obrigações legais e atuar como referência técnica da área.

Responsabilidades:

• Executar e validar processos de admissão, demissão e férias;
• Processar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios;
• Gerir e acompanhar afastamentos, licenças e atestados;
• Atuar com obrigações acessórias: eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, entre outras;
• Realizar fechamento contábil e provisões de folha;
• Dar suporte às auditorias internas e externas;
• Manter atualizados os cadastros no sistema RM Totvs e propor melhorias nos processos automatizados;
• Esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores quanto a legislação trabalhista e procedimentos internos.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com rotinas completas de Departamento Pessoal;
• Experiência com ERP;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Convênio com o SESC;
• Vale Refeição;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

São Paulo, São Paulo R$3.000 - R$6.000 por mês help_outline Grupo NTSec

Descrição Do Trabalho

O Grupo NTSec é o resultado da união da ZivaSec, NTSec, InfoSec e CloudSec, empresas do mercado de tecnologia. Somos uma plataforma de soluções inovadoras em segurança, com talentos excepcionais e o compromisso de conectar o futuro dos nossos clientes à proteção que eles precisam.

Com mais de 300 profissionais que chamamos de Secpowers espalhados em todo o Brasil e temos escritórios em Brasília (DF), Cuiabá (MT), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP), estamos em constante expansão.

Reconhecidos 3 vezes pelo Great Place to Work™, temos uma cultura forte, baseada em inovação, trabalho em equipe, responsabilidade e respeito .

Se você se identifica com esse ambiente, essa vaga pode ser sua!

Essa posição é para atuar no time administrativo de São Paulo, SP !

Responsabilidades e atribuições

Dentro do time suas principais atividades serão:

• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas;
• Apoiar na implementação de políticas de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho positivo;
• Montar o Kit e apresentar o Onboarding;
• Acompanhar a integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficaz à cultura organizacional;
• Apoiar nos programas de treinamento e desenvolvimento;
• Acompanhar o processo de avaliações de desempenho;
• Auxiliar na resolução de conflitos e promover a comunicação interna;
• Participar de projetos de melhoria contínua na área de recursos humanos;
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho da área, propondo ações corretivas quando necessário;
• Apoiar nas atividades de endomarketing, datas comemorativas,e demais atividades.

Requisitos e qualificações:

Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas