Analista De Departamento Pessoal

buscojobs Brasil; Jacupiranga; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma plataforma de recrutamento está buscando um Analista de Departamento Pessoal em Jacupiranga, SP. O profissional será responsável por executar processos de admissão, rescisão e folha de pagamento, calcular encargos trabalhistas e controlar registros de colaboradores. É necessária formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins, além de experiência anterior e domínio de Excel. A posição oferece a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e desafiador.

Qualificações

• Ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
• Experiência prévia com rotina de Departamento Pessoal.
• Conhecimento prático do eSocial e legislação trabalhista.
• Domínio de Excel (nível intermediário a avançado).

Responsabilidades

• Executar processos de admissão, rescisão, férias e folha de pagamento.
• Calcular encargos trabalhistas e garantir cumprimento de prazos legais.
• Controlar e manter atualizados os registros de colaboradores.
• Atender clientes com dúvidas sobre folha, benefícios e legislação trabalhista.

Conhecimentos

Conhecimento prático do eSocial

Domínio de Excel

Experiência em Departamento Pessoal

Formação académica

Ensino superior em Recursos Humanos ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho – Analista de Departamento Pessoal

Atividades:

• Executar processos de admissão, rescisão, férias e folha de pagamento, 13°.
• Calcular encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF) e garantir o cumprimento dos prazos legais;
• Gerar e enviar obrigações: eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS, entre outros;
• Controlar e manter atualizados os registros de colaboradores;
• Atender clientes para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e legislação trabalhista;
• Acompanhamento de ponto eletrônico e benefícios

Requisitos:

• Ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins;
• Experiência prévia com rotina de Departamento Pessoal;
• Conhecimento prático do eSocial e legislação trabalhista;
• Domínio de Excel (nível intermediário a avançado);
• Vivência com sistemas.

Estagiário de Recursos Humanos

Descrição Do Trabalho

GRAU DE INSTRUÇÃO: cursando Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas

EXPERIÊNCIA: Não é exigido experiência

Controle e manutenção do ponto eletrônico, garantindo o correto funcionamento e a atualização dos registros.

Cadastro de funcionários no sistema de ponto, assegurando que todos os colaboradores estejam devidamente registrados;

Atendimento a gestores e funcionários, oferecendo suporte e resolução de problemas relacionados ao ponto eletrônico;

Lançamento de atestados médicos em diferentes sistemas e planilhas;

Atualização da planilha do SESMT;

Ajustes no ponto eletrônico;

Envio das informações para a contabilidade;

Coleta e organização de assinaturas de documentos admissionais, conforme necessidade do processo;

Apoio ao Analista de Dep. Pessoal/ RH.

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