Analista de departamento pessoal

Empresa não divulgada; Cosmópolis; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Cosmópolis procura um profissional para gerenciar a folha de pagamento, encargos sociais e benefícios corporativos. O candidato ideal deve garantir a conformidade legal e liderar a equipe em auditorias. Também será responsável por elaborar relatórios e apoiar o planejamento orçamentário. Não há informações sobre a remuneração.

Responsabilidades

• Realizar e validar o fechamento da folha de pagamento e encargos sociais.
• Gerenciar o controle de ponto e banco de horas.
• Gerir benefícios corporativos e acompanhar custos.
• Conduzir processos de admissão e desligamento.
• Garantir a integridade das informações no sistema de gestão de pessoas.
• Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho.
• Apoiar processos de planejamento orçamentário de pessoal.
• Oferecer suporte à equipe e validar atividades operacionais.

Descrição da oferta de emprego

Descrição

1. Realizar e validar o fechamento da folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias, assegurando conformidade legal e cumprimento dos prazos.
2. Gerenciar o controle de ponto e banco de horas, assegurando a correta apuração e orientando a equipe em situações complexas.
3. Gerir benefícios corporativos (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros), incluindo acompanhamento de custos, negociações com fornecedores e resolução de demandas críticas.
4. Conduzir e/ou validar processos de admissão, desligamento e férias, assegurando conformidade legal e alinhamento às políticas internas.
5. Garantir a correta alimentação e validação das informações no sistema de gestão de pessoas, assegurando integridade e confiabilidade dos dados.
6. Acompanhar e garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista, atuando como referência técnica em auditorias e fiscalizações.
7. Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e indicadores de desempenho da área, apoiando a tomada de decisão estratégica da gestão. Assegurar a qualidade, clareza e assertividade das informações fornecidas aos colaboradores e às demais áreas da empresa, fortalecendo a relação de confiança.
8. Apoiar processos de planejamento orçamentário de pessoal, projeção de custos e estudos de impacto relacionados à gestão de pessoas.
9. Atuar como referência técnica para a equipe, oferecendo suporte, orientação e validação das atividades operacionais realizadas por analistas e assistentes.

Observações sobre a remuneração: Não informado