Analista De Departamento Pessoal

Macrocont Contabilidade Ltda; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de contabilidade está buscando um Analista de Departamento Pessoal em Belo Horizonte. O profissional será responsável por gerenciar rotinas administrativas, como controle da folha de pagamento, admissão e demissão de colaboradores. É essencial ter conhecimento das leis trabalhistas e habilidades em informática, especialmente Excel. A empresa oferece uma oportunidade sólida para quem quer crescer na área de Recursos Humanos, com salários que variam entre R$3.000 e R$5.000 mensais.

Serviços

Vale-transporte

Vale-refeição

Plano de saúde

Qualificações

• Conhecimento das leis trabalhistas é fundamental.
• Domínio de informática, especialmente Excel.
• Habilidades de comunicação e organização são essenciais.
• Proatividade e atenção aos detalhes são diferenciadores.
• Experiência em sistemas de folha de pagamento é um diferencial.

Responsabilidades

• Processar a folha de pagamento.
• Gerir benefícios e obrigações trabalhistas.
• Apoiar colaboradores com dúvidas contratuais.
• Controlar ponto, admissão e demissão de funcionários.

Conhecimentos

Conhecimento das leis trabalhistas

Habilidades de informática

Capacidade de organização

Comunicação

Trabalho em equipe

Formação académica

Administração

Recursos Humanos

Ciências Contábeis

Ferramentas

Excel

Sistemas de gestão de folha de pagamento

eSocial

Descrição da oferta de emprego

Analista de Departamento Pessoal (Belo Horizonte)

Encontre as melhores oportunidades de Analista de Departamento Pessoal em Belo Horizonte. Este profissional é responsável por gerenciar as rotinas administrativas de pessoal, incluindo folha de pagamento, admissão e demissão de funcionários, controle de benefícios e cumprimento das obrigações trabalhistas. O mercado de trabalho em Belo Horizonte oferece diversas vagas para quem busca uma carreira sólida e com boas perspectivas de crescimento na área de Recursos Humanos.

Um Analista de Departamento Pessoal em Belo Horizonte deve possuir conhecimento das leis trabalhistas, habilidades em informática e capacidade de organização. A experiência em sistemas de gestão de folha de pagamento e eSocial é um diferencial. As empresas buscam profissionais proativos, com boa comunicação e que saibam trabalhar em equipe para garantir a eficiência dos processos do departamento.

O que as pessoas perguntam

Requisitos e Salário

• Salário médio que varia entre R$3.000,00 e R$5.000,00 por mês, dependendo do nível de experiência, porte da empresa e benefícios oferecidos.
• Profissionais com mais experiência e especializações podem alcançar salários mais altos.
• Além do salário, muitas empresas oferecem benefícios como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde.

Responsabilidades

• Processamento da folha de pagamento.
• Controle de ponto, admissão e demissão de funcionários.
• Gestão de benefícios e cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
• Suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre questões contratuais e legislação vigente.

Qualificações Necessárias

• Conhecimento das leis trabalhistas.
• Domínio de informática, principalmente Excel.
• Habilidades de comunicação e organização.
• Capacidade de trabalhar em equipe, proatividade e atenção aos detalhes.
• Conhecimento de sistemas de gestão de folha de pagamento e eSocial é um diferencial importante.

Formação

• Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência na área de Departamento Pessoal é um diferencial importante.
• Cursos de especialização em legislação trabalhista e eSocial.
• Conhecimento de idiomas, como inglês, pode ser um diferencial em algumas empresas.

Empregadores Típicos

• Localiza
• MRV Engenharia
• Grupo Ânima

Analista Recursos Humanos Junior – Educação Corporativa (Unimed-BH)

Localização: Belo Horizonte, Minas Gerais (CEP: 31999-899). Salário: R$3.000 – R$5.000 por mês.

Somos a Unimed-BH, uma das melhores operadoras de planos de saúde do Brasil. Há mais de 50 anos, nosso propósito é cuidar da saúde, e esse cuidado se traduz em inovação contínua, qualidade com custo acessível, ética e sustentabilidade para oferecer o melhor serviço aos nossos mais de 1.500.000 de clientes.

O nosso compromisso é proporcionar um ambiente pautado pelo respeito, pelo acolhimento e pela valorização ao nosso time de mais de 10 mil profissionais, entre colaboradores administrativos, assistenciais e médicos cooperados.

Estamos abertos a pessoas com deficiência, todas as orientações sexuais e identidades de gênero, diferentes raças e etnias, idades, sem qualquer distinção.

Requisitos Necessários

• Ensino superior completo na área de Educação ou áreas correlatas (Administração de Empresas, Pedagogia, Psicologia).
• Pacote Office, especialmente em Excel (capacidade de criar tabelas dinâmicas, fórmulas e gráficos para acompanhamento de indicadores).
• Experiência anterior em RH, com rotinas de treinamento e desenvolvimento e educação corporativa.
• Conhecimento de plataforma LMS e ferramentas de design (Canva) para criação de materiais simples.

Responsabilidades

• Organizar as etapas de planejamento para implementação dos treinamentos: agendamento, criação de links de acesso, inscrições, lista de participantes, disponibilização de conteúdos e elaboração e envio das avaliações de reação, aprendizagem e eficácia.
• Planejar conteúdos de aprendizagem por meio do relacionamento com os facilitadores internos e/ou fornecedores externos.
• Gerir e controlar a documentação, listas de presença, emissão e envio de certificados, arquivamento de evidências para auditorias e conformidade.
• Realizar revisão, atualização e sugestão de melhorias dos materiais educacionais e apresentações.
• Desenvolver apresentações de resultados.
• Participar das auditorias internas e externas.
• Cadastrar cursos, gerenciar usuários, monitorar trilhas de aprendizagem e extrair relatórios de progresso na plataforma de ensino.
• Auxiliar na cotação de fornecedores, processo de contratação e cronograma de entregas de parceiros externos.
• Coletar e consolidar dados de relatórios mensais para atualização de indicadores.

Horário e Local de Trabalho

• Belo Horizonte

A Unimed-BH respeita a diversidade e inclusão em todas as suas vagas. Sem distinção de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.

Pode identificar-se com os requisitos? Clique em “Candidatura Simplificada” e faça sua inscrição no portal de vagas da Unimed-BH (vagas.unimedbh.com.br).

Estagiário(a) de Departamento Pessoal – Framework Digital

Localização: Belo Horizonte, Minas Gerais (CEP: 31999-899). Salário: R$3.000 – R$5.000 por mês.

Somos a Framework! Evoluímos grandes marcas em todo o mundo com transformação digital e crescemos continuamente através de agilidade, design e tecnologia.

Fazer parte do nosso time é saber que a sua jornada será de desafios reais, de crescimento contínuo e de contato diário com referências em tecnologia.

Todos nossos cargos são abertos para PCDs.

Benefícios

• Vale refeição no cartão Swile com mais de R$300,00 mensais.

Analista de Recursos Humanos Sênior – CAMACO

Localização: Betim, Minas Gerais. Salário: R$3.000 – R$5.000 por mês.

A CAMACO é uma das maiores fornecedoras independentes de soluções projetadas de estruturas metálicas de bancos automotivos e componentes, atuando globalmente. A empresa combina engenharia avançada, experiência, solidez financeira e pessoas talentosas para oferecer aos fabricantes de veículos produtos de qualidade acima das expectativas.

Suas responsabilidades incluem:

• Suportar as práticas e procedimentos de RH da planta, considerando todos os processos envolvidos na unidade, como Facilities, Benefícios, Folha de Pagamento.
• Responsável por Recrutamento & Seleção, suportando aprovações e contratações diretas ou por terceiros.
• Treinamento & Desenvolvimento, identificando necessidades mandatórias e obtendo validação junto ao corporativo.
• Suporte em processos de Avaliação de Desempenho e Pesquisas de Clima na unidade.
• Apoio a área de SST, orientando conforme processos admissionais, promoções, EPIS mandatórios, prevenção de acidentes, etc.
• Ser guardião das ações que primam pela cultura organizacional positiva e colaborativa, seguindo políticas de proteção de informações sensíveis da empresa (Tysax).

Requisitos Necessários

• Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Inglês intermediário.
• Experiência em empresas do segmento automotivo.
• Forte experiência como generalista na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em Totvs Protheus.
• Boa comunicação e senso de urgência.
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Betim/MG.

Requisitos Desejáveis

• Pós-graduação em RH.
• Inglês avançado.

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica.
• Vale Alimentação.
• Refeição no local.
• Fretado ou VT.
• Seguro de Vida em grupo.