Analista Business Partner

Handle; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de Recursos Humanos em São Paulo está em busca de um profissional para apoiar na implantação da cultura da empresa e facilitar a gestão do clima organizacional. O candidato ideal deve ter formação superior na área de Recursos Humanos e experiência em processos de recrutamento e seleção. Benefícios incluem convênio médico, vale-refeição, e apoio psicológico. A empresa oferece um ambiente descontraído e flexível, com possibilidade de home-office.

Serviços

Vale-refeição / Alimentação

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Total Pass (Academia)

Seguro de vida

Apoio Funeral

Universidade corporativa

Convênio Farmácia

Vale-Transporte

Clube de vantagens e descontos

Qualificações

• Necessário experiência em recrutamento e seleção por competência.
• Capacidade de gerir clima organizacional e elaborar ações institucionais.
• Habilidade no acompanhamento de desempenho e desenvolvimento.

Responsabilidades

• Apoiar na disseminação da cultura da empresa.
• Facilitar a gestão do clima organizacional.
• Acompanhar processos de recrutamento e seleção.

Conhecimentos

Pacote office intermediário para avançado

Metodologia e ferramentas de coaching

Mapeamento das competências

Formação académica

Superior completo em Recursos Humanos ou áreas afins

MBA ou Pós-graduação

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO DA VAGA :

Apoiar na implantação e disseminação da cultura da empresa, manutenção da diversidade e inclusão na organização.

Facilitar a gestão do clima organizacional, desdobrando a pesquisa de clima, apoiando na elaboração de ações setoriais e institucionais, visando a melhoria do meio com os colaboradores.

Atuação na definição e acompanhamento do processo de avaliação de desempenho e avaliação de potencial.

Controle da Matriz de Treinamentos obrigatórios.

Acompanhar a supervisão da área de capacitação e desenvolvimento, na elaboração, implantação dos processos e políticas relacionados ao desempenho e desenvolvimento dos colaboradores.

Acompanhar e apoiar a equipe nos processos de recrutamento e seleção por competência, atuação em todo o ciclo do colaborador na companhia, desde Recrutamento e Seleção, Onboarding, entrevistas de 90 dias, ações de desenvolvimento, gestão do clima das equipes e entrevistas de desligamento.

Apoiar nas questões relacionados as atividades de Departamento pessoal, mediando o cumprimento das relações trabalhista.

Acompanhar e analisar os indicadores relacionados a áreas.

Acompanhar e monitorar PDIs e ciclo de avaliação de desempenho.

Atuar na criação e aplicação de ações de endomarketing

REQUISITOS DA VAGA :

• Superior completo, MBA, Pós-graduação ou especialização na área de Recursos Humanos, ou áreas afins.
• Pacote office intermediário para avançado (Principalmente Excel).
• Será necessário experiência no uso de metodologia e ferramentas de coaching, mapeamento das competências (metodologia 9Box), análise e aplicação de PDI's.

BENEFÍCIOS DA VAGA :

Vale-refeição / Alimentação, para se alimentar diariamente com qualidade.

Convênio Médico para cuidar de sua saúde.

Convênio Odontológico para você cuidar do seu sorriso.

Total Pass (Academia) para te ajudar na preparação física.

?? Seguro de vida para proteger você e sua família de imprevistos.

Auxílio Funeral que oferece apoio e segurança à sua família.

Universidade corporativa com cursos livres.

Convênio Farmácia.

Apoio Pass : Orientação de profissionais especializados em 4 principais áreas : Psicológico, Jurídico, Financeiro e Social

Vale-Transporte para apoiar você no deslocamento de casa para o trabalho.

Campanhas de Incentivos.

Clube de vantagens e descontos.

Nos escritórios temos um ambiente descontraído e alegre, com espaço de convivência, descanso, Wi-fi para colaboradores e a possibilidade da rotina de trabalho no sistema flexivel do home-office.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS :

Contrato : CLT