Consultant / Senior consultant – Business Consulting / Paiements - H/F

Capco; France - Paris; On-site; SGD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Capco, un cabinet de conseil international, recherche un Consultant ou Senior Consultant en Paiements pour renforcer son équipe. Vous jouerez un rôle clé dans des projets de transformation pour des clients du secteur bancaire, en analysant les processus de paiement et en proposant des optimisations. Ce poste exige un diplôme Bac+5 et une expérience de 2 ans minimum, avec une expertise dans le domaine des paiements et la gestion de projets. Vous bénéficierez d'un environnement international, d'une rémunération compétitive et de l'opportunité de travailler sur des projets innovants.

Benefits

Environnement de travail international

Formation continue

Travail hybride

Rémunération compétitive avec bonus

PEE avec abondement

Culture d'entreprise inclusive

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 avec 2 ans d'expérience en conseil ou gestion de projets.
• Bonne connaissance du domaine des paiements et enjeux réglementaires.
• Capacité à animer et coordonner des équipes diversifiées.

Responsibilities

• Accompagner des projets de transformation liés aux services de paiement.
• Analyser les processus de paiements et optimiser les points de friction.
• Structurer et rédiger des livrables de qualité.

Skills

Connaissance des paiements

Gestion de projets

Communication écrite

Coordination multi-acteurs

Education

Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université)

Job description

Consultant / Senior consultant – Business Consulting / Paiements - H/F

Notre offre

Capco est un cabinet de conseil global dédié aux services financiers. Forts d’une stratégie de croissance dynamique, nous renforçons notre équipe Paiement pour accompagner nos clients dans leurs grands projets de transformation

Votre rôle

En tant que Consultant ou Senior Consultant Paiement, vous interviendrez directement chez nos clients grands comptes du secteur bancaire, avec un rôle clé dans le pilotage de projets structurants et innovants liés aux paiements.

Vous serez amené(e) à:

• Accompagner la conduite de projets de transformation liés aux services de paiement : SEPA, SWIFT, cartes, virement instantané, etc...
• Analyser les processus opérationnels de paiements, identifier les points de friction et proposer des leviers d’optimisation
• Contribuer à la définition de la stratégie de contrôle et de conformité, en lien avec les enjeux réglementaires et les standards du marché
• Structurer et rédiger des livrables de qualité (dossier de cadrage, analyses, recommandations, reporting)
• Participer à la gestion de projet (planning, coordination, suivi d’activités, animation de comitologie)
• Collaborer avec des directions métiers, IT et conformité dans des contextes multi-acteurs (JV, filiales,directions centrales...)

Les qualités que nous recherchons

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université) et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en cabinet de conseil ou en gestion de projet au sein d’une institution financière.
• Vous avez une bonne connaissance du domaine des paiements (encaissement, monétique, flux, LCLF, cartes, TPE), connaissez les principaux produits (virements SEPA, SWIFT…), les enjeux réglementaires (DSP2, LCB-FT, SRP) ainsi que les tendances du secteur
• Vous avez une première expérience significative en gestion de projets, savez piloter des actions de bout en bout, et êtes reconnu(e) pour vos compétences en communication écrite et orale, ainsi que pour votre capacité à animer et coordonner différentes parties prenantes (Métiers et IT)
• Vous avez le goût de l’efficacité opérationnelle, avec un fort intérêt pour les processus optimisés, les systèmes d’information et la valorisation de la donnée
• Autonome, rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d’un bon sens de l’organisation, vous vous adaptez rapidement et apprenez vite. Vous êtes apprécié(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre éthique professionnelle et votre esprit d’équipe

Qui sommes-nous?

Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.
Fondé en 1998, le cabinet compte aujourd’hui plus de 7 000 collaborateurs dans 36 bureaux à travers le monde, dont 160 à Paris.

Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise métier et technologique, au service de la stratégie comme de l’exécution.

Notre promesse : accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation – réglementaire, technologique et opérationnel.

Nous intervenons à l’intersection du business, de la réglementation et de la tech, en mobilisant des équipes pluridisciplinaires, expérimentées et engagées.

Nos marqueurs distinctifs

• Une spécialisation sectorielle forte
  Nous apportons à nos clients une compréhension approfondie de leurs enjeux métiers, en particulier dans la banque, les marchés de capitaux et l’énergie.
• Une approche collaborative et sur mesure
  Nous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co-construisons des solutions concrètes et opérationnelles.
• L’excellence comme exigence
  Notre ambition est d’obtenir des résultats mesurables et durables pour nos clients – et de toujours viser la valeur ajoutée.
• Un esprit “One Capco”
  Nos équipes collaborent à l’échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.
• Une culture entrepreneuriale et inclusive
  L’innovation, l’initiative et le mérite sont au cœur de notre modèle. Nous valorisons les idées, la diversité et le progrès collectif.

Nos expertises s’articulent autour de 6 métiers complémentaires

• Stratégie & Transformation
• Finance, Risque & Conformité

Chez Capco, nous vous offrons:

• Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
• Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
• Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
• Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
• Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
• Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work
• Des initiatives pour construire le Capco de demain:
• RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
• Des communautés métiers, sportives et culturelles

Chez Capco Paris, handicap visible ou invisible, parcours atypique ou classique, toutes les candidatures sont les bienvenues et seront traitées avec équité.

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