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Gestor/a Comercial (Lisboa)

Gestor/a Comercial (Lisboa)
Orona
Lisboa
EUR 35 000 - 50 000
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IT Developer

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Lisboa
EUR 40 000 - 60 000

Freelance Journalist - AI Trainer (Talant pool)

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Portugal
À distance
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Empregado de Mesa de 2/1. | Oeiras

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Paço de Arcos
EUR 30 000 - 40 000

Empregado/a de Mesa 2 - Hotel Salgados

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Phiture
Albufeira
EUR 30 000 - 40 000
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Vila Nova de Gaia
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Consultor de Crédito Pessoal

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EUR 20 000 - 30 000
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InRiver PIM Operations Manager (Senior/Lead) ID33530

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EUR 25 000 - 35 000

Representante Marca

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Discover Balance
Lisboa
EUR 30 000 - 40 000

Gestor/a Comercial (Lisboa)

Orona
Lisboa
EUR 35 000 - 50 000
Description du poste

O Grupo Orona, empresa do sector de Elevação a nível nacional e internacional, selecciona um/a Gestor Comercial, para o seu centro de trabalho de Lisboa.

Requisitos:

Funções principais:

Gestão dos processos Comerciais;

Visitas, acompanhamento e negociação junto de Clientes;

Elaboração de estudos e propostas comerciais de grandes projetos;

Liderar a equipa comercial de Lisboa.

Perfil do candidato/a:

Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura

Experiência profissional mínima de 5 anos ligado à área Comercial de Elevadores (fator eliminatório);

Experiência prévia em Gestão de Equipas (fator preferencial)

Boa capacidade de comunicação

Aptidão e motivação pela área comercial e pelo contacto direto com o Cliente;

Boa capacidade de organização e sentido de responsabilidade;

Carta de condução (obrigatório)

Oferecemos:

Projecção de futuro profissional dentro da organização;

Desafios e crescimento permanente;

Pacote de benefícios atractivo e com evolução;

Formação contínua a cargo da empresa.

Na ORONA acreditamos e apostamos nas pessoas. Queremos conhecê-lo/a. Não perca a oportunidade.

Candidaturas devem ser enviadas para: rh_portugal@orona.pt com a Refª "Gestor/a Comercial - (Lisboa)"

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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