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Desde 2007, a nossa missão tem sido ajudar as pessoas que estão à procura de emprego a conseguir um emprego melhor mais rapidamente
Já ajudámos milhões de utilizadores da JobLeads a encontrar mais ofertas de emprego relevantes, a conseguir mais convites para entrevistas e a receber várias ofertas.
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Todas as ofertas do mundo inteiro num único lugar

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Somos diferentes! Não somos apenas uma bolsa de emprego que ajuda as empresas. Somos uma empresa de tecnologia que proporciona às pessoas que estão à procura de emprego o acesso a todas as ofertas publicadas na internet pelo mundo inteiro.
Abrangemos 583 695 empresas, bolsas de emprego e headhunters para garantir que encontras um número significativamente maior de oportunidades do que em qualquer outro lugar.
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Acede a oportunidades de emprego não publicadas

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Acede a oportunidades de emprego não publicadas
Sabias que um número significativo de ofertas são preenchidas por headhunters sem chegarem a ser publicadas?
Nos últimos 15 anos, construímos uma rede de headhunters em todos os setores de atividade e áreas. Esta funcionalidade exclusiva proporciona aos utilizadores da JobLeads um acesso excecional aos headhunters mais relevantes nas respetivas áreas.

Diz adeus à frustração de te candidatares e ficares sem resposta ou receberes uma resposta negativa

CV
O teu currículo obteve 40 pontos em 100.
CategoriaProblema(s)
Software de análise de currículos
2
Competências técnicas exigidas
3
Competências sociais exigidas
1
Persuasão
3

Ultrapassa o software de controlo de currículos

Ultrapassa o software de controlo de currículos
O software de controlo de candidatos (ATS) é o principal motivo pelo qual os candidatos não obtêm respostas ou obtêm respostas negativas automaticamente. Este software filtra os currículos que não cumprem critérios predefinidos.
O nosso serviço gratuito de avaliação de currículo analisa o teu currículo e dá-te feedback detalhado sobre as alterações necessárias para que passe pelo software de controlo de currículos e chegue às mãos do diretor de recursos humanos.

Destaca-te dos outros candidatos

Destaca-te dos outros candidatos
O processo de candidatura é altamente competitivo. Muitas vezes, estás a competir com centenas de candidatos. Se não te destacares, não vais receber convites para entrevistas. O teu currículo tem de convencer o gestor de recursos humanos de que tens as competências certas, tens vontade e és a escolha certa para a empresa.
A nossa equipa formada por competentes consultores de carreira analisa o teu currículo e dá-te recomendações específicas para te ajudar a destacar da concorrência. Segue esses conselhos práticos para corrigires imediatamente tudo o que te está a impedir de conquistar o emprego dos teus sonhos.
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    Reduz o teu tempo de pesquisa. Os nossos algoritmos analisam milhões de sites de empregos, páginas de empresas e sites de headhunters para encontrar as oportunidades de emprego que combinam com o teu perfil de pesquisa específico.
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    Deixa que as ofertas te encontrem. Queres ficar a saber quando o emprego dos teus sonhos for publicado? Configura um alerta específico para receberes uma notificação assim que uma nova oferta de emprego compatível com os teus critérios de pesquisa for publicada.
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Otimiza o teu currículo e destaca-te

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    Diminui as respostas negativas e aumenta o número de convites para entrevistas.
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    Aprende técnicas comprovadas para criar um currículo expressivo, que consiga chegar ao topo da pilha de candidaturas.
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    Encontra exemplos de currículo criados por redatores profissionais de currículos para o teu setor de atividade e nível profissional.
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    Aproveita o nosso aconselhamento em matéria de pesquisa de emprego e a Descarrega as principais perguntas feitas em entrevistas e dicas para as entrevistas.
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Perguntas frequentes

O que é a JobLeads?

Como é que a JobLeads me pode ajudar a conseguir um emprego?

O que está incluído na avaliação de currículo grátis da JobLeads?

O que é a avaliação de pesquisa de emprego da JobLeads?