Técnico de Recursos Humanos

SELECCION & FORMACION; Victoria de Durango; Presencial; MXN 716,000 - 1,025,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un importante Grupo Industrial Multinacional en Durango busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos. El puesto implica gestionar nóminas, elaborar contratos, y llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección. Se necesita titulación en Derecho, ADE o RRLL, inglés y euskera altos, y un mínimo de 8 años de experiencia en el área, preferiblemente en el sector industrial. Ofrecemos una retribución negociable y posibilidades de desarrollo profesional.

Servicios

Retribución negociable

Desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 8 años en gestión de RRHH en empresas industriales.
• Capacidades de comunicación y trabajo en equipo son esenciales.
• Conocimientos informáticos en sistemas de nómina y control de presencia.

Responsabilidades

• Elaborar y controlar contratos de trabajo.
• Confeccionar nóminas y gestionar seguros sociales.
• Dar soporte en procesos de reclutamiento y formación.

Conocimientos

Inglés alto

Euskera alto

Capacidad de organización

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Educación

Titulado Superior/Media: Derecho, ADE, RRLL

Herramientas

Microsoft Office (Word, Power Point, Access, Excel)

Sistema red

Sistema delta

Sistema contrata

Sistema siltra

Programas de nóminas (Grupo Castilla)

Descripción del empleo

Nuestro cliente es un importante Grupo Industrial Multinacional precisa incorporar en su planta situada en el Duranguesado:

TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS

En dependencia de la Responsable de Recursos Humanos y como parte del equipo, apoyará en la realización de todo tipo de tareas inherentes al departamento:

FUNCIONES

• Elaboración y control de los contratos de trabajo (nuevas altas, prórrogas, preavisos, finiquitos, etc.…).
• Confección de las nóminas del personal, así como los seguros sociales.
• Cálculo del IRPF del personal.
• Preparación de datos para asiento contable y transferencia de nómina.
• Gestión del control de presencia del personal: Llevar a cabo un seguimiento diario del sistema de control de presencia y sus incidencias.
• Atención a las consultas del personal en las cuestiones relativas a la administración del personal (consultas de nómina, vacaciones …).
• Tramitación de partes de IT/AT.
• Reclutamiento, selección, acogida: Dará soporte a la dirección del departamento en los procesos de reclutamiento (cribado de CV´s, concertar entrevistas, acogida al personal de nueva incorporación).
• Formación: Dará soporte a la dirección del departamento en el proceso de Formación (detección de necesidades formativas, elaboración del plan de formación, tramitación de cursos a través de FUNDAE).
• Participación en auditorías.
• Participación en reuniones con otros departamentos.
• Dar soporte a la Dirección del área en otras funciones (RRLL, Comunicación, Evaluación del desempeño, Reporting...)

SE REQUIERE

• Titulado Superior/Media: Derecho, ADE, RRLL
• Idioma: inglés: nivel alto euskera: alto.
• Experiencia acreditada mínima de 8 años en gestión de RRHH y Administración de personal en empresas industriales preferiblemente sector metal.
• Informática: Microsoft Office (Word, Power Point, Access, Excel), sistema red, sistema delta, sistema contrata, sistema siltra, programas de nóminas (Grupo Castilla) y control de presencia.
• Capacidad de organización y control, de resolución de problemas, de comunicación y trabajo en equipo.

Ofrecemos incorporación en solvente Grupo e interesante retribución negociable con el nivel y características del puesto, así como posibilidades desarrollo profesional.

El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.