Talents With Disabilities - Talent Bank

Ibm; Región Centro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución financiera líder en transformación digital busca un HR Business Partner para ser aliado estratégico de líderes en temas de gestión de talento y desarrollo organizacional. Se requiere licenciatura en áreas afines y mínimo 4 años de experiencia en roles similares. Ofrecemos un ambiente colaborativo, capacitación constante y atractivos beneficios como póliza de gastos médicos y vacaciones superiores a la ley. Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación de la banca en México.

Servicios

Prestaciones de Ley

Póliza de Gastos Médicos Mayores

20 días de Vacaciones

Comedor Subsidiado

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en un rol similar.
• Conocimiento sólido en legislación laboral.
• Habilidades de comunicación y negociación.

Responsabilidades

• Ser el aliado estratégico en gestión de talento.
• Analizar métricas y proponer acciones para mejorar la eficiencia.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.

Conocimientos

Gestión del talento

Pensamiento estratégico

Comunicación

Negociación

Manejo de datos

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín

Herramientas

ATS

Paquetería Office

Descripción del empleo

Descripción Del Trabajo

Tata Consultancy Service “Guadalajara"

Publicado hace 9 días

Descripción general

En BBVA México somos líderes en la transformación digital de la Banca en México, ofrecemos servicios a más de 19 millones de clientes. El talento de nuestra gente nos hace la institución financiera más sólida del país y buscamos gente como tú para trabajar con nosotros. Acércate y vive la EXPERIENCIA ÚNICA de ser BBVA en el puesto de:

• Ejecuta la cobertura de vacantes con el mejor talento del mercado, con la calidad y oportunidad requerida por el usuario y alineada a nuestras prioridades estratégicas, siguiendo el modelo operacional para la movilidad interna y selección interna.
• Implementa metodologías de identificación proactiva de candidatos en el mercado para los diferentes segmentos.
• Ejecuta modelos estratégicos de atención y búsqueda de candidatos.
• Aplica las herramientas para mapear al mercado laboral en los diferentes perfiles y niveles de puesto.
• Sugiere las estrategias de atracción de candidatos y los medios de atracción.
• Realizar sesiones semanales con los clientes para seguimiento a las coberturas.
• Aplicar los procesos de Experiencia Única dentro del marco normativo de la Institución en todas las coberturas de vacantes.
• Cumple los niveles de servicio acordados y KPIs definidos.
• Participar activamente en Comunidades de Práctica
• Viaja a diversas sedes foráneas fuera de GDL
• Licenciatura concluida.
• Experiencia en Atracción de talento de 3 a 5 años.
• Experiencia en diversos tipos de entrevistas, metodologías y procesos en RRHH
• Experiencia y conocimiento en ATS, WD, Sofi, BITE, Corner
• Manejo de plantillas superiores a 300 personas
• Pensamiento estratégico
• Toma decisiones basada en datos
• Manejo de bases de datos y Paquetería Office
• Manejo de IA (Deseable)
• Conocimiento del sistema financiero (Deseable)
• Experiencia como Generalista, Gestor de RRHH, HRBP (Deseable)
• Inglés Intermedio B2 - C1 (Deseable)

En BBVA proporcionamos a nuestros colaboradores las mejores condiciones para su desarrollo y bienestar integral. Al sumarte a nuestro equipo tendrás grandes Beneficios:

• Prestaciones de Ley + Bancarias
• Póliza de Gastos Médicos Mayores y Campañas de salud
• 20 días de Vacaciones + Prima vacacional superior a la Ley
• Días de HO
• Comedor Subsidiado (Sede GDL)
• Capacitación constante
• Plan de vida y carrera

Si cumples con el perfil envía tu CV al correo mencionado, colocando en asunto el nombre de la vacante. Esta Vacante se tendrá a partir del mes de Enero 26.

En BBVA estamos orgullosos de ser una empresa en donde prevalece la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, independientemente del origen y condición de los colaboradores son prioridad para nosotros.

Estamos transformando la banca en México y tú puedes ser parte de este cambio

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

¿Te apasiona ser un socio estratégico para el negocio y potenciar el talento? Únete a nuestro equipo como HR Business Partner y contribuye a crear un entorno laboral que impulse el crecimiento y la innovación.

• Serás el aliado estratégico de líderes y managers en temas de gestión de talento, desarrollo organizacional y clima laboral.
• Implementarás políticas y procesos de Recursos Humanos alineados con los objetivos del negocio.
• Analizarás métricas y propondrás acciones para mejorar la eficiencia y retención del talento.
• Asegurarás el cumplimiento de la legislación laboral y promoverás un ambiente positivo.
• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
• Mínimo 4 años de experiencia en roles similares (HRBP, Generalista Sr.).
• Conocimiento sólido en legislación laboral y mejores prácticas de RH.
• Habilidades de comunicación, negociación e influencia.
• Inglés avanzado (deseable).
• Oportunidad de impactar estratégicamente en el negocio.
• Ambiente colaborativo y enfoque en desarrollo profesional.

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