Supervisor de Entrenamiento Hubs, Gateways & Networks (IATA) (ID Position)

DHL; Ciudad de México; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de logística global en Ciudad de México busca un especialista en entrenamiento para coordinar y administrar cursos de capacitación. El candidato ideal tendrá licenciatura, mínimo 2 años de experiencia y habilidades en análisis y comunicación. Se ofrece un ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en RH o experiencia previa como entrenador en industria similar.
• Inglés avanzado.
• Conocimientos de facilitación CIS.

Responsabilidades

• Responsable de la implementación y seguimiento del entrenamiento funcional.
• Administrar y reportar el presupuesto asignado para cursos.
• Diseñar y coordinar agendas de inducción.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Análisis

Priorización

Proactividad

Educación

Licenciatura (titulado)

Herramientas

Office (Excel/PowerPoint, Access)

Descripción del empleo

UNA GRAN CALIDAD Y UN GRAN SERVICIO SIN DUDA MEJORARÁ LA VIDA DE NUESTROS CLIENTES.

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Objetivo del puesto

Responsable de la implementación y seguimiento del entrenamiento funcional del equipo de HUBs, Gateways y Redes en los diferentes facilities y regiones del país (excepto zona metropolitana), así como toda la curricula de CIS para las 3 funciones.

Coordinación, detección y desarrollo de soluciones que den soporte para todos los requerimientos de entrenamiento para la función.

Debe administrar y reportar el presupuesto asignado para cada uno de los cursos entregados.

Gestionar y administrar todos los cursos necesarios para asegurar la continuidad del negocio y los procesos.

Tus Actividades

• Diseñar y coordinar agendas de inducción
• Preparar y actualizar manuales y materiales de apoyo de capacitación
• Facilitación y exposición de diversos temas frente a grupos
• Administración y reporteo de horas de entrenamiento y gastos mensuales
• Proporcionar TTT a futuros facilitadores (p. ejemplo CIS).
• Ejecución del plan anual de capacitación
• Impacto positivo en términos de liderazgo frente a grupos
• Implementación de la curricula CIS
• Creación y seguimiento de órdenes en GET
• Reporte de gastos en CONCUR
• Visitas y salidas a campo en las diferentes sedes de los HUBs, Gateways y Redes en Regiones
• Administración del presupuesto, asegurando el gasto proyectado anualmente
• Generación de reportes de capacitación para validar la efectividad y el control de avance
• Identificar las necesidades de entrenamiento de la región para poder hacer el o los entrenamientos necesarios para cubrirlos.
• Asegurar el 90% de los empleados de la región tomen la inducción (CIS Foundation y los cursos básicos de CIS antes de los 3 meses).

Tu perfil

• Licenciatura (titulado)
• Experiencia mínima de 2 años en RH o el área a la que da servicio o experiencia previa como entrenador en industria similar.
• Office (Excel / Power Point, Access)
• Inglés Avanzado
• Comunicación y conocimiento del negocio
• Experiencia mínima de 2 años en el área a la que da servicio o experiencia previa como entrenador en industria similar.
• Tener conocimientos de facilitación CIS.

Competencias

• Hacer más exitosos a los clientes
• Alta capacidad de análisis
• Priorización
• Comunicación efectiva
• ProactividadSeguimiento

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