Subgerente De Recursos Humanos

Centro De Capacitacion Kether; Valle de Chalco Solidaridad; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de capacitación ubicada en Valle de Chalco Solidaridad busca un Aprendiz de Recursos Humanos a tiempo completo. Las responsabilidades incluyen planificar y organizar actividades del departamento, diseñar políticas de reclutamiento y generar reportes. Se ofrece un salario entre $10 y $11 al mes y diversas prestaciones, como aumentos salariales y servicio de comedor con descuento. El horario incluye turnos de 10 horas y se requiere una buena colaboración con los equipos de trabajo.

Servicios

Aumentos salariales

Servicio de comedor con descuento

Uniformes gratuitos

Responsabilidades

• Planificar, organizar y dirigir actividades del departamento de Recursos Humanos.
• Diseñar y actualizar políticas para el reclutamiento y desarrollo del personal.
• Generar reportes diversos de Recursos Humanos.

Descripción del empleo

Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades y acciones del departamento de Recursos humanos, para garantizar el cumplimiento de metas y objetivos estratégicos.

FUNCIONES :

1. Diseñar y actualizar las políticas y procedimientos para el reclutamiento, selección, inducción, formación y desarrollo del personal.
2. Asistir u orientar a Gerentes o jefes de otras áreas en la interpretación y aplicación de las políticas y procedimientos de Recursos humanos.
3. Generación de reportes diversos de Recursos Humanos.
4. Supervisar el cumplimiento de funciones del personal a su cargo.
5. Supervisar el debido cumplimiento de los diferentes procesos de Recursos Humanos.
6. Garantizar procesos óptimos para la oportuna realización de la prenómina.
7. Verificar la actualización de expedientes laborales y el debido resguardo de ellos.
8. Desarrollar y actualizar descripciones y perfiles de puestos.
9. Documentación de procesos.
10. Mantener actualizado el directorio y organigrama de la empresa.
11. Coordinar eventos institucionales.
12. Apoyar en la resolución de conflictos y asesorar a trabajadores en sus relaciones laborales.
13. Aplicar las sanciones correspondientes a los trabajadores de las diferentes áreas por infringir el reglamento vigente.
14. Analizar y dar seguimiento a las entrevistas de satisfacción y de salida de los trabajadores.
15. Desvinculación de trabajadores.

Manejo y reporte de los diferentes KPI ´S de RRHH

Tipo de puesto : Tiempo completo, Aprendiz

Salario : $10, - $11, al mes

Horario :

• Turno de 10 horas
• Turno mixto

Prestaciones :

• Aumentos salariales
• Servicio de comedor con descuento
• Uniformes gratuitos

Tipos de compensaciones :

• Bono de productividad

Lugar de trabajo : Una ubicación