Strategic HRBP Leader: Talent, Change & Culture

Boehringer Ingelheim; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en salud animal busca un/a profesional responsable de la configuración organizativa en su división comercial de salud animal. El candidato ideal contribuirá a la estrategia del negocio, gestionará la planificación de la plantilla y fortalecerá la cultura organizacional. Se requiere experiencia relevante en HRBP, títulos en campos relacionados y dominio de inglés para asegurar una colaboración eficiente con múltiples partes interesadas.

Formación

• Sólida experiencia en roles de HRBP.
• Inglés avanzado.
• Experiencia en gestión y atención de auditorías de RR.HH.
• Expertise en gestión del cambio y pensamiento estratégico.
• Conocimiento avanzado de ERPs/software de gestión de HR.
• Habilidades de organización y evaluación del talento.

Responsabilidades

• Contribuir a la estrategia del negocio de AH Comercial.
• Responsable de la planificación local de la plantilla.
• Traducir necesidades estratégicas en planes de acción de talento.
• Gestionar una reserva de talento global.
• Fortalecer la cultura de la empresa y análisis organizacional.
• Dirigir la organización respectiva de HRBP.

Conocimientos

Experiencia en roles de HRBP

Comunicación asertiva

Gestión de múltiples stakeholders

Proactividad

Habilidades de organización

Educación

Título en Ingeniería Industrial

Título en Administración de Empresas

Título en Psicología

Lic. en RR.HH

Relaciones Laborales

Herramientas

ERPs/software de gestión de HR

Descripción del empleo

Una empresa líder en salud animal busca un/a profesional responsable de la configuración organizativa en su división comercial de salud animal. El candidato ideal contribuirá a la estrategia del negocio, gestionará la planificación de la plantilla y fortalecerá la cultura organizacional. Se requiere experiencia relevante en HRBP, títulos en campos relacionados y dominio de inglés para asegurar una colaboración eficiente con múltiples partes interesadas.