Senior Compensation Lead – LATAM (Hybrid)

Importante empresa del sector; Naucalpan de Juárez; Híbrido; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada organización de retail busca un Coordinador Sr de Compensaciones para liderar estrategias de compensación a nivel regional. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en compensaciones, un enfoque analítico y un dominio de SAP. Se ofrece un entorno de trabajo presencial o híbrido, y prestaciones superiores. Postúlate si estás listo para marcar la diferencia en tu carrera.

Servicios

Prestaciones superiores a la ley

Proyectos con alcance regional

Cultura enfocada en el bienestar

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en compensaciones dentro de fashion retail o manufactura.
• Conocimiento avanzado en estructuras salariales y SAP.
• Enfoque estratégico y capacidad analítica.

Responsabilidades

• Administrar esquemas de compensación para más de 7,000 colaboradores en México y Centroamérica.
• Asegurar la competitividad externa y equidad interna.
• Colaborar con áreas clave en la administración de SAP.

Conocimientos

Gestión de equipos

Análisis estratégico

Comunicación en inglés

Educación

Licenciatura en Administración, Economía, Finanzas o afín

Herramientas

SAP

Metodologías de valuación Mercer

Descripción del empleo

Una destacada organización de retail busca un Coordinador Sr de Compensaciones para liderar estrategias de compensación a nivel regional. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en compensaciones, un enfoque analítico y un dominio de SAP. Se ofrece un entorno de trabajo presencial o híbrido, y prestaciones superiores. Postúlate si estás listo para marcar la diferencia en tu carrera.