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Una empresa enfocada en el desarrollo del talento busca un Senior Coach Organizacional en Xico, Veracruz. El candidato ideal debe tener experiencia probada de al menos 5 años en coaching organizacional y ser capaz de facilitar talleres en inglés. Se valorará la experiencia en consultorías y transformaciones culturales. La posición puede ser presencial, híbrida o remota, con jornada completa o parcial según disponibilidad.
Hub , nos encontramos en la búsqueda de un / a Senior Coach Organizacional para importante empresa enfocada en el desarrollo del talento y liderazgo dentro de organizaciones de alto rendimiento.
Facilitar talleres grupales orientados a liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, autogestión, entre otros temas clave.
Utilizar herramientas digitales que acompañen el autoconocimiento y desarrollo personal de los coachees.
Gestionar plataformas o sistemas de seguimiento para los procesos de coaching.
Coordinar programas de formación y desarrollo para distintas áreas de la organización.
Colaborar con equipos de RRHH y líderes internos para definir planes de acción personalizados.
Experiencia comprobable de al menos 5 años en coaching organizacional.
Sólida trayectoria en la facilitación de talleres grupales y programas de formación.
Dominio de herramientas tecnológicas y plataformas de gestión de procesos de coaching.
Nivel de inglés avanzado (excluyente), con capacidad de facilitar sesiones y talleres en este idioma.
Excelentes habilidades interpersonales, orientación al cliente interno y sensibilidad organizacional.
Certificaciones complementarias en liderazgo, mindfulness, assessment tools, etc.
Experiencia en acompañamiento a organizaciones multiculturales.
Hub , we are looking for a Senior Organizational Coach to join an important company focused on talent development and leadership within high-performance organizations.
Facilitate group workshops focused on leadership, communication, teamwork, self-management, among other key topics.
Leverage digital tools to support self-awareness and personal development for coachees.
Manage systems or platforms to track coaching processes and progress.
Coordinate learning and development programs tailored to different departments.
Partner with HR teams and internal leaders to define personalized action plans.
At least 5 years of proven experience in organizational coaching.
Strong background in facilitating group workshops and corporate training programs.
Proficiency in using digital tools and platforms for coaching management.
Advanced English level (mandatory), with the ability to lead sessions and workshops in English.
Excellent interpersonal skills, client orientation, and organizational sensitivity.
Additional certifications in leadership, mindfulness, assessment tools, etc.
Experience supporting multicultural organizations.