MEX_Tecnico Tool Maker

Dana Canada Corp.; Monterrey; Presencial; MXN 220,000 - 300,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Dana Canada Corp. busca un candidato para un papel crítico en la verificación y auditoría de equipos dentro de sus operaciones de manufactura. El puesto implica asegurar que todos los procesos se ejecuten con los estándares de calidad y seguridad, contribuyendo a la eficiencia de la línea de producción.

Responsabilidades

• Verificar que los equipos estén funcionando correctamente.
• Revisar las principales causas de parada en la línea y tomar acciones.
• Cerrar en tiempo y forma los pendientes de manufactura.
• Auditar una estación de ensamble para verificar que cumpla con los requisitos.

Descripción del empleo

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Dana es un líder global en el suministro de sistemas de transmisión, soluciones de sellado y tecnologías de gestión térmica avanzados que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con transmisiones convencionales y de fuentes de energía alternativas. Prestamos servicio a los tres principales mercados: turismos, camiones comerciales y equipos extraviales, y desde Dana ofrecemos a los fabricantes internacionales de equipos originales y el segmento de accesorios de repuesto el soporte de servicio y los productos a nivel local que necesitan desde una red de prácticamente 100 centros de ingeniería, fabricación y distribución.

Finalidad del trabajo

Responsabilidades y deberes del trabajo

Verificar que los equipos estén funcionando correctamente y cuenten con las herramientas adecuadas para el trabajo.

Revisar las principales causas de paro en la línea y tomar acciones. Verificar la capacidad de la línea.

Cerrar en tiempo y forma los pendientes de manufactura, compra, modificaciones y liberaciones de equipos en base a las necesidades de la línea, evitando paros.

Auditar una estación de ensamble para verificar que cumpla con todos los requerimientos de seguridad, que el proceso siga el estándar, que las herramientas estén en condiciones de uso y que el operador tenga la habilidad adecuada para realizar la operación.

Somos una empresa que se rige por una política de igualdad de oportunidades y cero discriminación entre los empleados o candidatos por razón de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano, discapacidad u otros colectivos protegidos por la ley.

Currículos no solicitados de agencias externas de selección de personal

De acuerdo con la política de Dana, no aceptamos currículos no solicitados de agencias externas, salvo que hayan sido específicamente encargadas para una búsqueda concreta. Si una agencia, persona o entidad envía un currículo no solicitado, Dana se reserva el derecho de contratar al candidato sin obligación de pagar honorarios a la entidad que envió el currículo.