Objetivo del puesto
Gestionar el ciclo de vida de los productos de refacciones para motocicletas, desde la investigación de mercado y desarrollo hasta la comercialización, asegurando que los productos satisfagan las necesidades del cliente, contribuyan al margen del negocio y estén alineados con la estrategia global de la empresa.
Funciones principales
- Gestionar el portafolio de productos : monitorear rotación, obsolescencia, ventas y márgenes, proponiendo altas, bajas o sustituciones según desempeño.
- E stablecer estrategias de precios y márgenes diferenciados por canal, región y cliente, asegurando competitividad y rentabilidad sostenida.
- Diseñar estrategias de empaque y presentación por canal (mayoreo, retail, e-commerce), considerando costos logísticos, valor percibido y estandarización.
- Elaborar planes de mercadeo técnico y promociones comerciales alineados con el ciclo de vida del producto y objetivos de volumen y margen.
- Coordinar lanzamientos de nuevos productos y procesos de ECR (Engineering Change Request) con todas las áreas involucradas (compras, logística, ingeniería, calidad y ventas) .
- Visitas de campo a nuestros distribuidores, refaccionarias, CESITs y talleres para conocimiento de las necesidades y requerimientos del mercado y clientes finales.
Perfil ideal del candidato
- Escolaridad : Licenciatura Industrial, Licenciatura en Mercadotecnia, Negocios, Administración o carrera afin.
- Experiencia : mas de 3 años en : Análisis de costos, rentabilidad y elasticidad de precios.
- Normativas técnicas y de calidad aplicables (OEM y aftermarket).
- Gestión de portafolio de productos (SKU, ciclo de vida, rotación).
- Definición de precios, márgenes y descuentos por canal (mayoreo, menudeo, e-commerce, exportación, etc.).
- Conocimiento de mas de 1 año : Estrategias de empaque y nivel de presentación por canal (pieza, pack, caja, blister, etc.).
- Conocimientos en : Industria Automotriz,Refacciones,Ingles Avanzado,SAP,Paqueteria Office.
Oferta de valor
- Prestaciones : Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 40 % anual, aguinaldo de 30 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad). Seguro de Vida.
- Beneficios : Plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales.
- Beneficios financieros.
- Servicios de Salud (Médico, Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo).
- Servicio de Biblioteca.
- Promociones y convenios para ti y tu familia : Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.