Líder de Desarrollo Humano - Recursos Humanos (Almacén)

Importante empresa del sector; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector en Querétaro busca un Líder de Desarrollo Humano para dirigir el sistema administrativo de Recursos Humanos. Las responsabilidades incluyen la administración de nóminas, gestión de auditorías y seguimiento a indicadores. Se requiere una licenciatura en áreas afines y 2-3 años de experiencia en desarrollo humano. Valoramos habilidades como trabajo en equipo, comunicación y manejo de KPIs. Ofrecemos un ambiente dinámico con visitas mensuales a CEDIS Tequisquiapan.

Formación

• 2-3 años de experiencia en desarrollo humano o recursos humanos.
• Manejo de personal y KPIs.
• Sexo indistinto y edades entre 29 y 48 años.

Responsabilidades

• Administrar el sistema de Recursos Humanos vigente.
• Revisión de pre-nómina semanal y elaboración.
• Crear reportes de nómina semanal y mensual.
• Gestionar auditorías de nómina y procesos completos de RH.
• Seguir indicadores del área y cubrir el headcount mensual.

Conocimientos

Inteligencia emocional

Actitud de servicio

Trabajo en equipo

Seguimiento y control

Disciplina

Sentido de urgencia

Comunicación oral y escrita

Tolerancia a la presión

Planeación y organización

Educación

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Psicología

Licenciatura en administración de empresas

Ingeniería en Innovación Empresarial

Herramientas

Excel básico-intermedio

Descripción del empleo

Líder de Desarrollo Humano - Recursos Humanos (Almacén)

Cadena de suministro está en la búsqueda de tu talento para: Líder de Desarrollo Humano

Misión del puesto

Dirigir y controlar el sistema administrativo de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Administrar el sistema de Recursos Humanos vigente.
• Revisión de pre-nómina semanal como su elaboración.
• Conteo de efectivo para realizar pagos.
• Creación de la elaboración del reporte de Indicador de rotación de personal.
• Creación de reportes de nómina mensual semanal y catorcenal.
• Control de administración y pago de finiquitos semanales y catorcenales.
• Validar reporte asistencia del personal operativo con subgerente cedis.
• Seguimiento a Indicadores del área y cubrir el headcount mensual.
• Organización de eventos de Integración.
• Seguimiento al área jurídica de la empresa.
• Gestionar auditorias de nómina, expedientes y procesos completos de RH.
• Conciliación de nóminas semanales y catorcenales.
• Revisión de pagos como FONACOT, INFONAVIT, otros descuentos.
• Proceso para pagos de vales de despensa.
• Realizar reportes e indicadores del área.
• Administración de vacaciones.
• Elaboración de procesos y políticas de recursos humanos.
• Conocimientos básicos de sindicato.
• Relaciones laborales, aplicar LFT, atender visitas STPS, seguimiento a demandas, IMSS, etc.

Requisitos

• Sexo indistinto.
• Edad de 28 a 48 años.
• Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Psicología, Licenciatura en administración de empresas Ingeniería en Innovación Empresarial.
• 2-3 años de experiencia en desarrollo humano, recursos Humanos, Desarrollo de Talentos o similar.
• Manejo de personal.
• Excel básico-intermedio (preferible).
• Manejo de KPIS.
• 2 años de experiencia (duplicado).
• Edad: entre 29 y 48 años (duplicado).

Habilidades

• INTELIGENCIA EMOCIONAL
• ACTITUD DE SERVICIO
• TRABAJO EN EQUIPO
• SEGUIMIENTO Y CONTROL
• DISCIPLINAS
• SENTIDO DE URGENCIA
• COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA
• TOLERANCIA A LA PRESIÓN
• PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN

Ubicación

CEDIS Querétaro

Disponibilidad

Visitas mensuales al CEDIS Tequisquiapan (viáticos 100% pagados)

Horario

Lunes a...