Lider De Analisis De Negocio

Prudential Financial; Xico; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios financieros en Veracruz busca un Coordinador de Requerimientos. La posición implica analizar y documentar iniciativas, ejecutar estrategias de transformación digital y asegurar que los productos generen beneficios. Se requiere licenciatura en un campo relevante, inglés avanzado y experiencia en análisis de negocios. El candidato ideal debe tener experiencia en gestión ágil y herramientas como Jira y Scrum.

Formación

• Inglés avanzado.
• 2 años de experiencia como Business Analyst.
• 2 años de experiencia como Líder de Proyectos.
• 2 años de experiencia como Especialista de Procesos.

Responsabilidades

• Coordinar y analizar requerimientos al product backlog.
• Documentar iniciativas y requerimientos de diferentes áreas.
• Ejecutar frameworks de agilidad.
• Entregar productos funcionales que generan beneficios.

Conocimientos

Microsoft Visio

Jira

Asana

Scrum

Agile Business Analyst

Management 3.0

Kanban

Lean Six Sigma

OKR

Design Thinking

Educación

Licenciatura en Administración

Ingeniería Industrial

Ingeniería en Sistemas

Maestría en Administración

Maestría en Proyectos

Maestría en Análisis de Negocios

Descripción del empleo

OBJETIVO DEL PUESTO

Coordinar y Analizar requerimientos, definiciones y reglas de negocio al product backlog de la compañía. Comprendiendo las necesidades de los usuarios y priorizandolas con base al beneficio mayor vs costo de desarrollo vs tiempo de habilitación (objetivos POM). Para garantizar la habilitación de productos, servicios y herramientas que cubran las necesidades de los usuarios finales (internos y externos).

FUNCIONES DEL PUESTO

Analizar y documentar iniciativas y requerimientos de las diferentes áreas de la organización, Evaluando criticidad, prioridades, factibilidad, entregables solicitados, beneficios y efectividad esperados, indicadas por los Product Owners. Apalancar la estrategia de transformación digital de la Organización y proponer estrategias de solución con visión transversal. Ejecutar frameworks de agilidad. Apegándose a los procesos de gestión orientado a células de agilidad y optimizando los beneficios esperados por el usuario final con cada sprint. Garantizar que el producto, servicio o herramienta habilitado genere beneficios al área solicitante, en el menor tiempo posible. Generar métricas de evaluación de efectividad ágil y exponencial. Utilizando herramientas de análisis y satisfacción de usuarios / clientes finales, proponiendo mejoras en la documentación de requerimientos y segmentación de los entregables de valor. Gestionando y procurando, al interior de las células, que los requerimientos se conviertan en productos y tecnología que satisfacen las necesidades de los usuarios. Analizar, comprender, definir, establecer, documentar y garantizar criterios de aceptación de usuarios. Facilitando sesiones de definición con usuarios impactados, alineando expectativas, resolviendo dudas a los integrantes de células de desarrollo y pruebas. Entregar productos funcionales, completos, satisfaciendo las necesidades del cliente y cubriendo el cumplimiento de beneficios tangibles para todas las áreas.

PERFIL DEL PUESTO

Escolaridad : Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, deseable Maestría en Administración, Proyectos o Análisis de Negocios. Inglés : Avanzado. Conocimientos Técnicos Microsoft Visio, Jira, Asana, QuickScrum o Scrum, DoScrum Master, Agile Business Analyst. Conocimientos sobre algunas prácticas de agilidad : Management 3.0, Kanban, CX, Lean Six Sigma, OKR, Agile Innovation o Design Thinking.

Área(s) de experiencia

Business Analyst - 2 años. Líder de Proyectos - 2 años. Especialista de Procesos - 2 años. Prudential es un líder en servicios financieros con operaciones en Estados Unidos, Asia, Europa y América Latina.

Apalancando su experiencia en seguros de vida y gestión de activos, Prudential se enfoca en ayudar a clientes individuales e institucionales a crecer y proteger su riqueza. Prudential es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, genética, discapacidad, estado civil, edad, estado de veterano, estado de pareja, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley.