Head Transformation Neobank

BBVA; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad financiera global busca un líder de proyecto en ingeniería para asegurar la ejecución de iniciativas tecnológicas. Este perfil requerirá gestionar recursos, priorizar proyectos, y negociar con diversas partes interesadas. Se requiere experiencia en liderazgo y un nivel avanzado de inglés. Buscamos una mentalidad proactiva y capacidad para trabajar bajo presión. La empresa fomenta la diversidad y la inclusión en su equipo.

Formación

• Mínimo 4-5 años de experiencia en roles de liderazgo en ingeniería y/o transformación.
• Dominio avanzado del inglés (C1).
• Experiencia en gestión de tasas de conversión.

Responsabilidades

• Administrar el presupuesto de la SDA y asignar recursos estratégicamente.
• Supervisar la ejecución de proyectos de ingeniería bajo estándares rigurosos.
• Colaborar con el HEAD de OPEN MARKET para priorizar proyectos.
• Mantener reuniones con Product Owners para identificar cuellos de botella.
• Gestionar comunicación entre stakeholders internos.

Conocimientos

Liderazgo en equipos de ingeniería

Gestión de recursos

Comunicación estratégica

Project Management

Mentalidad proactiva

Diplomacia

Educación

Licenciatura en Ingeniería Industrial o carrera afín

Maestría en áreas afines

Descripción del empleo

Fecha límite para apuntarse: 2026-01-21

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Objetivo del Puesto: Asegurar la ejecución impecable de las palancas tecnológicas (principalmente de Engineering) para acelerar la adquisición de nuevos clientes.

El titular será responsable de gestionar los recursos y priorizar iniciativas de alto impacto, actuando como el puente estratégico que garantiza que la visión de negocio de "neobanco" se materialice dentro de la infraestructura de BBVA en tiempo, forma y cumplimiento.

Funciones Principales

• Gestión de Recursos y Presupuesto: Administrar el presupuesto de la SDA y realizar la asignación estratégica de headcount para los proyectos, asegurando que el talento esté ubicado donde genere mayor valor.
• Project Management de Extremo a Extremo: Supervisar la ejecución de proyectos de ingeniería bajo estándares rigurosos de calidad, plazos de entrega y cumplimiento normativo.
• Open Market Champion: colaborar con el HEAD de OPEN MARKET para generar la priorización del área, evaluando proyectos desde una perspectiva técnica y de negocio para cumplir con los desafíos presupuestarios y de adquisición.
• Facilitación y Desbloqueo (Stakeholder Management): Mantener reuniones recurrentes con los Product Owners (PO) para identificar cuellos de botella. Activar a los niveles superiores para obtener excepciones, recursos adicionales o atención prioritaria de áreas colindantes.
• Negociación y Comunicación Estratégica: Gestionar la comunicación continua con stakeholders internos, traduciendo necesidades técnicas en impactos de negocio y viceversa.

Perfil Requerido

Form Lä: LicOperacion de Ingenieria industrial o carrera afin a procesos.

Maestr Hughes afinos (deseable)

Ingles: Avanzado C1 Requerido.

Experiencia: 4 a 5 años de experiencia en roles de liderazgo en equipos de ingenieria y/o transformación, haber colaborado/liderado Scrums, con experiencia en el funnel management, y gestión de tasa de conversión.

• Mentalidad empr Reserve: Enfoque proactivo orientado al "cómo sí", con capacidad para tomar riesgos calculados y operar con autonomía.
• Visión de Negocio y Costo de Oportunidad: Capacidad para elevar temas incluso a nivel Comité Directivo.
• Diplomacia: Habilidad política para negociar, influir y movilizar a la organización hacia los objetivos de Open Market sin generar fricciones innecesarias. Resiliencia: Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno de alta demanda y recursos limitados.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu procesourban selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este suteap apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

BBVA: Transformando sueños en oportunidades ¿Listo(a) para crear juntos?