Gerente administrativo

GRUPO ORTIZ MX; Pesquería; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de manufactura está buscando un Gerente Administrativo para dirigir y controlar la gestión administrativa y financiera de la organización. Se requiere experiencia mínima de 10 años, con al menos 5 en posiciones gerenciales. Las habilidades clave incluyen liderazgo, gestión de equipos y un dominio avanzado de herramientas como ERP's y Excel. Se ofrece un entorno desafiante y la oportunidad de impactar en la estrategia corporativa de la empresa.

Formación

• Licenciatura en Contaduría, Finanzas o Administración (titulado).
• Deseable Maestría en Finanzas, Administración o MBA.
• Experiencia mínima de 10 años en áreas contables y financieras, con al menos 5 en posiciones gerenciales o directivas.

Responsabilidades

• Liderar los equipos de contabilidad, finanzas y compras.
• Diseñar políticas financieras alineadas a la estrategia corporativa.
• Gestionar la planeación financiera y control de gastos.
• Asegurar el cumplimiento fiscal y auditorías.
• Optimizar el flujo de efectivo y control de riesgos financieros.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos multidisciplinarios

Comunicación ejecutiva

Orientación a resultados

Pensamiento analítico

Capacidad de negociación

Educación

Licenciatura en Contaduría, Finanzas o Administración

Maestría en Finanzas, Administración o MBA (deseable)

Herramientas

ERP's: NetSuite, Oracle, SAP

Excel avanzado

Descripción del empleo

Descripción de Puesto – Gerente Administrativo

• Ubicación: Morelia, Michoacán
• Industria: Manufactura (Plásticos, Vidrio)
• Reporte a: Dirección General / Dirección de Finanzas

Objetivo del Puesto

Dirigir, planear y controlar la gestión administrativa, contable y financiera de la organización, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia en el manejo de recursos, la confiabilidad de la información financiera y la correcta operación de las áreas de soporte (contabilidad, finanzas, cuentas por pagar, cuentas por cobrar y compras).

Responsabilidades Principales

• Liderar los equipos de contabilidad, finanzas, tesorería, cuentas por pagar, cuentas por cobrar y compras, garantizando la eficiencia y cumplimiento de objetivos.
• Diseñar y supervisar políticas y procedimientos financieros y administrativos alineados a la estrategia corporativa.
• Gestionar la planeación financiera, presupuestos, proyecciones y control de gastos.
• Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales, auditorías internas y externas, y normas contables (NIF/IFRS).
• Optimizar el flujo de efectivo, gestión de capital de trabajo y control de riesgos financieros.
• Supervisar los procesos de cierre contable mensual, trimestral y anual, con entrega de estados financieros confiables y oportunos.
• Implementar y mantener controles internos robustos.
• Administrar la relación con instituciones bancarias, auditores externos, proveedores y autoridades fiscales.
• Impulsar la automatización de procesos y uso de herramientas digitales (ERP, BI, reportes financieros).
• Participar en la toma de decisiones estratégicas del negocio, aportando análisis financiero y propuestas de mejora.
• Coordinar proyectos de eficiencia administrativa y reducción de costos.
• Reportar indicadores clave de desempeño (KPI’s) financieros y administrativos.

Requisitos

• Licenciatura en Contaduría, Finanzas o Administración (titulado).
• Deseable Maestría en Finanzas, Administración o MBA.
• Experiencia mínima de 10 años en áreas contables y financieras, con al menos 5 en posiciones gerenciales o directivas.

Conocimiento Sólido En

• Contabilidad general y costos.
• Auditorías financieras, fiscales y cumplimiento normativo.
• Tesorería, presupuestos y análisis financiero.
• Compras y administración de recursos.
• Experiencia en empresas de manufactura (indispensable).
• Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, macros, modelos financieros).
• Manejo de ERP’s: NetSuite, Oracle, SAP o similar.
• Inglés intermedio-avanzado (lectura y comunicación ejecutiva).

Habilidades

• Liderazgo, gestión de equipos multidisciplinarios y comunicación ejecutiva.
• Orientación a resultados, pensamiento analítico y capacidad de negociación.
• Alta ética profesional, confidencialidad y apego a normativas.