Generalista De Recursos Humanos

Platinadora Baja Sa De Cv; Tijuana; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un Generalista de RH para gestionar procesos, promover mejores prácticas y acompañar a los colaboradores durante su ciclo laboral. Se requiere experiencia en reclutamiento y administración de personal. Se ofrecen pagos semanales, bonos de asistencia y puntualidad, y una jornada laboral de lunes a viernes. El puesto es presencial, en Tijuana, Baja California.

Servicios

Pago Semanal

Vales de despensa

Bono de asistencia

Bono de puntualidad

100% Cotización en el IMSS

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia como Generalista, Analista y/o Coordinador de RH.
• Manejo de base de datos y reportes.

Responsabilidades

• Administrar las requisiciones de personal.
• Reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas.
• Coordinar procesos de onboarding.
• Documentar cambios en procesos de Recursos Humanos.

Conocimientos

Organización

Trabajo en equipo

Gestión del tiempo

Resolución de problemas

Orientado a resultados

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Comunicación, pedagogía, Ingeniería o carrera afín

Herramientas

Excel (básico o intermedio)

Descripción del empleo

Objetivo : Gestionar los procesos de Recursos Humanos, fomentar las mejores prácticas y acompañar a los colaboradores a lo largo de su ciclo laboral en la compañía.

Formación : Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Comunicación, pedagogía, Ingeniería o carrera afín (Trunca o Concluida).

Experiencia : Mínimo 2 año como Generalista, Analista y / o Coordinador de RH.

Manejo básico o intermedio de excel (conocimiento en tablas dinámicas), Manejo de base de datos, reportes, etc.

Funciones del Puesto

• Administrar y validar las requisiciones de personal
• Administración de persona (altas, bajas, actas administrativas, suspensiones, comunicación, premios, etc)
• Reclutamiento y selección, posiciones operativas, administrativas y mandos medios (publicación de vacantes y filtrado de CV´s)
• Contratación de personal (Integración de expedientes, solicitud de EPP y uniformes)
• Integración de reportes de reclutamiento, ingreso, bajas, sanciones, suspensiones etc.
• Coordinar con el líder de capacitación la ejecución de los procesos de onboarding a la organización (Inducción, Entrenamiento, certificación operativa, etc.).
• Participación en las estrategias de comunicación organizacional, capacitación y D.O.
• Seguimiento y cumplimiento a los procesos, políticas e indicadores de R.H.
• Documentar cambios y o ajustes a procesos inherentes a Recursos Humanos (Transferencias entreplantas).
• Administración de Bonos de productividad.
• Participación en estrategias para la motivación, la retención y el clima laboral.
• Actualización de perfiles y descripciones de puesto.
• Atención necesidades del personal, resuelve dudas sobre pagos de nómina, incentivos y prestaciones.
• Elabora cartas de acceso y constancias Laborales.
• Control y seguimiento a bajas por término de contrato.
• Control de horarios, incidencias de nómina y listas de asistencia.
• Control de saldos de vacaciones, permisos e incapacidades.
• Seguimiento de los trabajadores a corto, medio y largo plazo; mediante encuestas de satisfacción y valoraciones de desempeño del personal durante el periodo de prueba y entrenamiento.

Habilidades y Competencias

• Organización
• Trabajo en equipo.
• Gestión del tiempo.
• Alto Sentido de urgencia.
• Resolución de problemas.
• Orientado a resultados
• Planeación y ejecución.
• Capacidad de Análisis de información

Ofrecemos

Pago Semanal
Vales de despensa
Bono de asistencia
Bono de puntualidad
100% Cotización en el IMSS
Jornada Laboral de lunes a viernes

Tipo de puesto

Tiempo completo

Salario

$3, - $3, a la semana

Horario

• Lunes a viernes
• Turno mixto
• Turno vespertino

Educación

• Licenciatura terminada (Deseable)

Lugar de trabajo

Empleo presencial