Especialista de RH - Turno vespertino Inglés

HARTING Mexico Manufacturing; Silao (Ciudad); Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en conectividad industrial busca un(a) Generalista de Recursos Humanos para su equipo. La persona seleccionada será responsable de coordinar procesos de reclutamiento, atender consultas laborales y colaborar con líderes en identificación de talento. Se requiere una licenciatura afín y experiencia en el campo. Se ofrece un sueldo competitivo y un excelente ambiente laboral en una empresa con presencia global.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley y superiores

Oportunidades de desarrollo profesional

Excelente ambiente laboral

Cultura organizacional basada en la innovación

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y relaciones laborales.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral mexicana.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
• Publicar vacantes, filtrar CVs, realizar entrevistas y gestionar contrataciones.
• Colaborar con líderes de área para identificar necesidades de talento.
• Atender consultas de colaboradores y resolver conflictos laborales.
• Apoyar en la implementación de políticas de RH y asegurar su cumplimiento.
• Elaborar reportes de indicadores de reclutamiento y clima organizacional.

Conocimientos

Comunicación sólida

Resolución de conflictos

Trabajo autónomo

Colaboración

Manejo de plataformas digitales de reclutamiento

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Descripción del empleo

¿Te apasiona el desarrollo del talento y las relaciones laborales? En HARTING, empresa líder global en soluciones de conectividad industrial, buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo en el segundo turno fijo. Esta posición es clave para fortalecer nuestros procesos de atracción de talento y fomentar un entorno laboral positivo.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
• Publicar vacantes, filtrar CVs, realizar entrevistas y gestionar contrataciones.
• Colaborar con líderes de área para identificar necesidades de talento.
• Atender consultas de colaboradores y resolver conflictos laborales.
• Apoyar en la implementación de políticas de RH y asegurar su cumplimiento.
• Elaborar reportes de indicadores de reclutamiento y clima organizacional.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y relaciones laborales.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral mexicana.
• Habilidades sólidas de comunicación y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa.
• Manejo de plataformas digitales de reclutamiento.
• Disponibilidad para laborar en segundo turno fijo.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente laboral en una empresa con presencia global.
• Cultura organizacional basada en la innovación, la colaboración y el respeto.