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Una empresa líder en belleza busca un/a Coordinador/a de Customer Care en Cuautitlán Izcalli. Este rol es clave para garantizar procesar pedidos eficientemente, actuando como puente entre ventas, marketing y logística. Se requieren 2 a 5 años de experiencia, dominio de Excel y preferiblemente SAP. La empresa promueve un ambiente inclusivo y ofrece oportunidades de crecimiento personal y profesional.
Hola, somos L’Oréal. No solo construimos marcas, damos forma a cómo el mundo experimenta la belleza (y se necesitan muchos trabajos geniales para lograrlo). ¿Te interesa? Sigue leyendo, esta podría ser la oportunidad que has estado buscando.
Como Coordinador/a de Customer Care, serás el punto de conexión clave entre nuestras ambiciones comerciales y la excelencia operativa. Reportando al líder del área, te unirás a un equipo dinámico donde tu principal misión será garantizar que los pedidos de nuestros clientes se procesen de manera fluida y eficiente, desde la orden hasta la entrega.
Tu rol es fundamental para equilibrar la estrategia comercial con la capacidad logística, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos de negocio.
Estamos Buscando Un Perfil Con Un Gran Potencial De Crecimiento y Que Se Alinee Con Los Valores De L'Oréal. Eres La Persona Ideal Si
L’Oréal está presente en 150 mercados en los cinco continentes. Durante más de un siglo, L’Oréal se ha dedicado exclusivamente a "Crear la belleza que mueve el mundo"; ahora es el líder mundial de la industria con 42 mil millones de euros en ventas consolidadas. Juntos, resolvemos desafíos complejos a gran escala, mientras nos aseguramos de mantener nuestro compromiso de hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todos y para nuestro planeta.
Estamos comprometidos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo por su identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.