Coordinador de Recursos Humanos

Jose Cuervo; Región Costa Sur; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder en el sector busca un Coordinador de Recursos Humanos en Autlán, Jalisco. La posición implica coordinar procesos de Recursos Humanos, gestionar el cumplimiento normativo y promover un ambiente laboral positivo. Se requiere experiencia de 4-5 años en relaciones laborales, licenciatura en un área relacionada y disponibilidad para cambio de residencia. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico enfocado en el desarrollo del talento y el bienestar de los empleados.

Formación

• Experiencia de 4-5 años en posiciones similares enfocadas en relaciones laborales.
• Disponibilidad para cambio de residencia a Autlán.
• Licencia de chofer vigente.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de Recursos Humanos para la captación y desarrollo de talento.
• Resolver incidencias laborales y aplicar medidas disciplinarias.
• Ejecutar programas de bienestar y retención de personal.

Conocimientos

Conocimiento sólido del derecho laboral

Capacidad de negociación

Comunicación clara

Análisis de riesgos laborales

Confidencialidad y ética profesional

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas

Herramientas

Paquetería Office

Sistemas ERP

Descripción del empleo

COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

Ubicación: Autlán, Jalisco

Objetivo:

Coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos para garantizar la captación, desarrollo, administración y retención del talento dentro de la empresa, generando un ambiente laboral propicio para la continuidad de la operación y el cumplimiento de normativas laborales, políticas y procedimientos, garantizando la satisfacción del personal y paz laboral.

Perfil:

· Lic. Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Contaduría o áreas afines. (Maestría deseable).

· Experiencia: 4-5 años en posiciones similares, especialidad en relaciones laborales y cumplimiento de la legislación laboral. (Indispensable)

· Disponibilidad para cambio de residencia. (Autlán) (Indispensable)

· Licencia de chofer vigente (Indispensable)

· Excel y base de datos avanzados

· Excelente manejo de:

Ley Federal del Trabajo y normativas

Relaciones Laborales

Cálculo de nómina y leyes aplicables (ISR)

Control de incapacidades, incidencias, vacaciones y pre nómina.

Procesos de reclutamiento y selección.

IMSS, INFONAVIT, FONACOT

Prácticas agrícolas (deseable)

Paquetería Office / sistemas ERP

Cambios organizacionales (gestión del cambio)

Responsabilidades del Puesto:

· Promover un ambiente de trabajo positivo que fomente el desarrollo y potencial de los empleados.

· Resolver incidencias laborales, apoyar en investigaciones internas y aplicar medidas disciplinarias cuando sea necesario.

· Ejecutar programas de bienestar y retención de personal.

· Políticas y reglamentos internos.

· Monitorear y gestionar indicadores relacionados con la administración de personal.

· Controlar y actualizar expedientes, contratos, renovaciones, bajas y movimientos.

· Coordinar altas, bajas y modificaciones ante IMSS y demás organismos (INFONAVIT, FONACOT).

· Gestión de desvinculaciones.

· Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y agroindustrial.

· Realizar pre-nómina, altas, bajas y cálculos de finiquitos de manera oportuna y precisa.

· Validar cálculos de nómina y compensaciones especiales.

Competencias

• Conocimiento sólido del derecho laboral.
• Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
• Comunicación clara y manejo de situaciones sensibles.
• Análisis y gestión de riesgos laborales.
• Confidencialidad y ética profesional.