Coordinador de Capacitación y Desarrollo

ARHITAC; Tijuana; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una asociación de capacitación en Tijuana busca un profesional para desarrollar y supervisar programas de formación. Las responsabilidades incluyen mantener convenios estratégicos, gestionar la capacitación legal y elaborar reportes. Se requieren de 4 a 6 años de experiencia en roles similares. La posición ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de realizar un impacto significativo en la comunidad educativa.

Formación

• Mínimo de 4 a 6 años de experiencia en roles similares.
• Conocimientos sobre la estructura de cursos y objetivos de aprendizaje.
• Certificación SEP-CONOCER EC0217.01 es un plus.

Responsabilidades

• Desarrollar programas anuales de contenidos para eventos.
• Mantener convenios con universidades y alianzas estratégicas.
• Presentar propuestas de mejora para la Asociación.

Conocimientos

Gestión legal de la capacitación

Comunicación masiva y corporativa

Manejo de herramientas de Office

Experiencia en capacitación

Educación

Título en áreas relacionadas

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Desarrollar el programa anual de contenidos de todos los eventos de la asociación
• Conocimientos sobre la gestión legal de la capacitación; cumplimiento corporativo en temas de capacitación. Comisiones Mixtas y Atención a Inspecciones STPS.
• Mantener convenios con las Universidades y alianzas estratégicas para lograr las metas de la asociación
• Ampliar el directorio de alianzas de capacitación.
• Establecer y supervisar el cumplimiento de los indicadores de las áreas de comunicación y capacitación.
• Responsable de convenios y alianzas en materia de comunicación
• Desarrollar las estrategias para la promoción y difusión de los programas de formación.
• Elaborar y dar seguimiento a reportes administrativos.
• Presentar propuestas de optimización y mejora de proyectos de la Asociación.

Requisitos

• Conocimientos sobre estructura de cursos y postulación de objetivos de aprendizaje.
• Conocimientos de herramientas de comunicación masiva y corporativa.
• Manejo de herramientas de Office y sus equivalentes en Google Apps
• 4 a 6 años de experiencia en puestos similares
• Conocimientos sobre la gestión legal de la capacitación; cumplimiento corporativo en temas de capacitación. Comisiones Mixtas y Atención a Inspecciones STPS.
• SEP-CONOCER EC0217.01 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.