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Una empresa en crecimiento en México busca un Analista de Relaciones Laborales. Las responsabilidades incluyen seguimiento de acuerdos sindicales, gestión de eventos comunitarios, y coordinación con Recursos Humanos. Se requiere licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales o Administración Industrial y al menos 2 años de experiencia en áreas relacionadas. Se ofrecen beneficios competitivos y un sueldo muy atractivo.