Job Search and Career Advice Platform

¡Activa las notificaciones laborales por email!

Analista De Atracción De Talento

Grupo Gazpro

Oaxaca de Juárez

Presencial

MXN 200,000 - 400,000

Jornada completa

Hace 2 días
Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante

Genera un currículum adaptado en cuestión de minutos

Consigue la entrevista y gana más. Más información

Descripción de la vacante

Una empresa del sector retail busca un/a Analista de Atracción de Talento para cubrir vacantes operativas a nivel nacional. El rol requiere mínimamente dos años de experiencia en reclutamiento, tanto en el campo como en plataformas digitales. Se valorará la excelente comunicación y organización. Ofrecemos un sueldo competitivo, prestaciones de ley y un ambiente profesional retador.

Servicios

Sueldo competitivo
Prestaciones de ley
Crecimiento profesional
Ambiente dinámico y retador

Formación

  • Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento operativo en sector retail.
  • Experiencia en reclutamiento digital (bolsas, redes sociales, plataformas).
  • Disponibilidad para viajar de forma frecuente.

Responsabilidades

  • Cobertura de vacantes operativas en diferentes regiones del país.
  • Estrategias de atracción en campo y digital.
  • Seguimiento a candidatos y procesos de contratación.

Conocimientos

Comunicación
Organización
Reclutamiento digital
Reclutamiento operativo

Educación

Licenciatura
Descripción del empleo
Overview

Analista de Atracción de Talento Cobertura nacional | Retail En Gazpro buscamos a un/a Analista de Atracción de Talento con enfoque operativo, apasion(Keys)మైనతేయపడాయ్ ఆశానీయేం.రియాలీలా, రెసైతు, స్వరీభూ ణిర్గృష్టి వర్చియై, లక్ష్యాశురైపెవి.

Requirements
  • Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento operativo en sector retail.
  • Experiencia en reclutamiento digital (bolsas, redes sociales, plataformas).
  • Experiencia en reclutamiento de campo.
  • Reclutamiento a nivel nacional (indispensable).
  • Disponibilidad para viajar de forma frecuente.
  • Excelente comunicación y organización.
Responsibilities
  • Cobertura de vacantes operativas en diferentes regiones del país.
  • Estrategias de atracción en campo Decl. digitales.
  • Seguimiento a candidatos y procesos de contratación.
  • Trabajo coordinado con líderes operativos.
Benefits
  • Sueldo competitivo.
  • Prestaciones de ley.
  • Crecimiento profesional.
  • Ambiente dinámico y retador.
Contact
  • Correo/ *******.
  • Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaPalabras clave: analyst, talent objectifs
Consigue la evaluación confidencial y gratuita de tu currículum.
o arrastra un archivo en formato PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES de hasta 5 MB.