lavori da Web Designer in località Italia
Senior Mobile Cross‑Platform Architect – Lead & Innovate
JR Italy
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiSviluppatore Full-Stack
Descrizione del lavoro
Una Digital Company Italiana sta cercando un Sviluppatore Full-Stack per lavorare su progetti web, richiedendo competenze in Angular e .NET (C#). La figura ideale deve avere una solida conoscenza di HTML, CSS e SQL Server. Un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale sono offerti.
Competenze
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni full-stack, sia frontend che backend.
- Capacità di lavorare su progetti web e di contribuire all'ottimizzazione delle performance.
Conoscenze
Strumenti
Ambrogio è una Digital Company Italiana al 100%, che da oltre 20 anni aiuta migliaia di aziende a sfruttare al meglio la tecnologia internet e le telecomunicazioni, fornendo soluzioni personalizzate e flessibili. Un vero e proprio Team di esperti che supporta i propri clienti nel cogliere le opportunità offerte dagli strumenti tecnologici più avanzati, proponendo servizi immediati e semplici da usare attraverso la propria piattaforma YouNeed – www.youneed.it; un servizio che “TI SERVE”, e serve a tutte le aziende che si vogliono innovare.
Sviluppatore Full-Stack con competenze sia lato frontend che backend, in particolare con Angular e .NET (C#), per lavorare su progetti web e e contribuire alla manutenzione evolutiva e all’ottimizzazione delle performance delle nostre applicazioni.
Competenze richieste
- Ottima conoscenza di Angular
- Buona padronanza di HTML, CSS
- Conoscenza dei principi di responsive design e UX/UI
- Esperienza nello sviluppo di API RESTful con .NET (C#)
- Esperienza con SQL Server: query, stored procedure, ottimizzazione
Requisiti preferenziali
- Conoscenza di Git
- Conoscenza di AngularJs
- Conoscenza di VB.NET e ASP.NET WebForm
- Conoscenza di Node.js e dei principali framework (es. Express)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.