JR Italy
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LA CISA
IQM selezione S.r.l.
Burberry
Manpower
Gi Group S.p.A
Bricocenter Italia
Manpower offre un corso gratuito per diventare Operatore di Magazzino della Logistica e della Spedizione, finalizzato alla certificazione delle competenze. Il programma di 80 ore si svolgerà in presenza e mira a formare disoccupati residenti nella Regione Lombardia, rilasciando un attestato riconosciuto al termine del percorso.
Talent Solutions S.r.l. propone una gamma completa di corsi gratuiti rivolti ad adulti disoccupati nell'ambito del bando Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori di Regione Lombardia. L'offerta formativa è finalizzata all'acquisizione di strumenti adeguati per aggiornare e approfondire performance e capacità dei partecipanti, al fine di renderli più consapevoli del proprio ruolo nel mercato del lavoro.
Aperte le iscrizioni al corso gratuito in "OPERATORE DI MAGAZZINO DELLA LOGISTICA E DELLA SPEDIZIONE " con attestazione di partecipazione e il riconoscimento di abilità e conoscenze della competenza della durata di 80 ore, dal 13/03/2025
Le lezioni verranno svolte in presenza con orario indicativo 09-13 / 14-18.00, dal lunedì al venerdì.
Sede di svolgimento: Via Rossini 6/8 Milano
Il corso ha lo scopo di trasmettere conoscenze e abilità riguardo le attrezzature e i mezzi di movimentazione merci, le procedure per la logistica, la gestione delle scorte, la preparazione degli ordini (picking) e la spedizione, compilare la documentazione amministrativa, fiscale e doganale, saper adottare le norme di prevenzione degli infortuni e dei dispositivi di sicurezza.
Disoccupati residenti o domiciliati in Regione Lombardia
Verrà rilasciato un attestato di certificazione riconosciuto da Regione Lombardia a seguito del superamento di una prova finale.
L'annuncio è rivolto a personale ambosessi in riferimento al D. Lgs n° 198/2006.
disoccupato* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.