Tessile-Jobs in United States
OPERAIA/O TESSILE ADDETTA/O TAGLIO TESSUTI
Assistente di filatura
Supply Chain Manager
RESPONSABILE PRODUZIONE TESSUTI
CAPO OFFICINA
Export Sales Account
Compliance Specialist in The Fashion Business
Operaio di produzione con MULETTO
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenCUCITRICI (settore maglieria)
CUCITRICI (settore maglieria)
SARTO/SARTA PROTOTIPISTA SENIOR
ASSISTENTE DI DIREZIONE | CATEGORIE PROTETTE L.68/99
ADDETTO / A ALLE PULIZIE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART1 L68 / 99
ASSISTENTE DIRETTORE COMMERCIALE
IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
OPERAIO/A TESSILE
Operaio/a tessile
Sarto/a prototipista abbigliamento
MAGAZZINIERE MULETTISTA
ADDETTO FINISSAGGIO
Impiegato/a Commerciale
operaio ciclo continuo
Responsabile di Campionario
Responsabile di Campionario
ADDETTI ALLA SARTORIA
OPERAIA/O TESSILE ADDETTA/O TAGLIO TESSUTI
bergamo, Italy
e-work SpA, sede di Bergamo, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore tessile-sportivo e sita a Bergamo, un/a:
La persona ricercata sarà inserita all'interno del reparto taglio tessuti e si occuperà di:
- Caricare e scarico tessuti
- Controllare la corretta esecuzione della lavorazione e le misure
- Utilizzo del pc per inserimento delle taglie
Requisiti richiesti: minima esperienza lavorativa in ambito produttivo svolta preferibilmente in aziende del settore tessile, ottima precisione, conoscenza bade nell'utilizzo del computer
Si offre iniziale contratto a tempo determinato
Orario di lavoro: Giornata
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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