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Un'azienda innovativa nel settore dei trasporti è alla ricerca di un autista per il servizio di van-pooling a Milano. Il candidato ideale deve possedere la patente D/D1, la Carta di Qualificazione del Conducente e la tachigrafica. È richiesta buona comunicazione con i clienti e precedenti esperienze nel ruolo sono un plus. Offriamo un ambiente dinamico, un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione annuale di 30.000 euro. Sono previste maggiorazioni per lavoro notturno.
FILIALE: MILANO SERVICES
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
Stiamo ricercando per Wayla: start up che sta rivoluzionando gli spostamenti serali e notturni a Milano con un servizio innovativo di van-pooling on-demand.
L’azienda sta crescendo velocemente. Sempre più persone scelgono i loro van per uscire, lavorare e rientrare a casa in tranquillità. E dietro ogni corsa puntuale, ogni esperienza positiva, ogni recensione entusiasta c’è una figura fondamentale:
AUTISTA
Per Wayla gli autisti non sono semplici conducenti ma sono il volto del servizio e la prima persona che accoglie i passeggeri.
Se hai le seguenti caratteristiche e vuoi entrare in un team giovane, candidati.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroup.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.