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Studio Legale jobs in Italy

Product Owner ambito Pagamenti

JR Italy

Bergamo
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago
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Tecnico di Finanza Agevolata

JR Italy

Perugia
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EUR 30,000 - 45,000
30+ days ago

Product Owner ambito Pagamenti

JR Italy

Biella
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Product Owner ambito Pagamenti

JR Italy

Napoli
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EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Tecnico di Finanza Agevolata

JR Italy

Trento
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EUR 10,000 - 30,000
30+ days ago
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Product Owner ambito Pagamenti

JR Italy

Torino
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EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Product Owner Ambito Pagamenti

JR Italy

Asti
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EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Product Owner ambito Pagamenti

JR Italy

Monza
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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Tecnico di Finanza Agevolata

JR Italy

Livorno
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EUR 35,000 - 55,000
30+ days ago

Product Owner ambito Pagamenti

JR Italy

Perugia
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Tecnico di Finanza Agevolata

JR Italy

Frosinone
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EUR 30,000 - 50,000
30+ days ago

Product Owner ambito Pagamenti

JR Italy

Pordenone
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EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Product Owner ambito Pagamenti

JR Italy

Verona
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Tecnico di Finanza Agevolata

JR Italy

Ravenna
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EUR 10,000 - 30,000
30+ days ago

Tecnico Campionatore

JR Italy

Venezia
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EUR 25,000 - 35,000
30+ days ago

Product Owner ambito Pagamenti

JR Italy

Trentino-Alto Adige
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Tecnico di Finanza Agevolata

JR Italy

Latina
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EUR 10,000 - 30,000
30+ days ago

Product Owner ambito Pagamenti

JR Italy

Pavia
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EUR 50,000 - 70,000
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Tecnico di Finanza Agevolata

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Pistoia
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Tecnico di Finanza Agevolata

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Parma
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EUR 30,000 - 40,000
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Product Owner Ambito Pagamenti

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La Spezia
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EUR 45,000 - 55,000
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Tecnico di Finanza Agevolata

JR Italy

Torino
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EUR 30,000 - 45,000
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Product Owner Ambito Pagamenti

JR Italy

Lecce
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EUR 50,000 - 70,000
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Product Owner ambito Pagamenti

JR Italy

Cuneo
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EUR 50,000 - 70,000
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Product Owner Ambito Pagamenti

JR Italy

Bolzano
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EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Top job titles:

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Full time
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Job summary

Un'importante azienda nel settore tecnologico cerca un Product Owner da inserire nella sede di Bologna. Il candidato si occuperà di gestire iniziative di prodotto in ambito Sistemi di Pagamento, seguirà progetti innovativi e garantirà la visibilità dell'azienda come leader nel settore. È richiesta esperienza pregressa, conoscenza dell'inglese, e competenze in Core Banking e PSD2. L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante, metodologie Agile e flessibilità lavorativa.

Benefits

Ambiente di lavoro stimolante
Formazione continua
Lavoro flessibile

Qualifications

  • Almeno 5 anni di esperienza come Product Owner in aziende complesse.
  • Conoscenza della lingua Inglese – livello minimo richiesto: B2.
  • Familiarità con Core Banking, PSD2, e Pagamenti.

Responsibilities

  • Contribuire allo sviluppo tecnologico della BU.
  • Collaborare con architetti per definire architetture di nuovi prodotti.
  • Fornire consulenza interna ed esterna.

Skills

Leadership
Comunicazione assertiva
Problem solving

Education

Laurea in discipline scientifiche
Job description

TAS SpA ricerca per la propria sede di Bologna un Product Owner con pregressa esperienza nel ruolo, per la gestione di iniziative di prodotto in ambito Sistemi di Pagamento.

La persona avrà l'opportunità di seguire progetti innovativi e sfidanti, con l'obiettivo di sviluppare soluzioni per i nostri clienti più importanti, situati in Italia e all'estero.

Compiti e Responsabilità

La persona selezionata, adeguatamente introdotta e formata sui prodotti TAS, avrà le seguenti responsabilità:

• Contribuire a garantire lo sviluppo tecnologico della BU e la diffusione del know how all’interno della stessa

• Mantenersi costantemente aggiornato su evoluzioni tecnologiche e/o funzionali e di mercato per la BU di appartenenza

• Supportare le funzioni operative o di business nell’identificazione di nuovi servizi/prodotti e nell’evoluzione di quelli esistenti

• Collaborare con gli architetti e gli analisti funzionali per la definizione delle architetture di nuovi prodotti e/o alle modifiche delle architetture di prodotti esistenti

• Assicurare la visibilità di TAS come leader di soluzioni tecnologiche

• Fornire consulenza interna ed esterna (ai clienti) nel proprio ambito di conoscenza

• Collaborare con i manager per la definizione delle necessità formative e partecipare direttamente alla realizzazione di iniziative di formazione.

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in realtà complesse e/o aziende multinazionali

• Conoscenza professionale della lingua Inglese – livello minimo richiesto: B2

Competenze di Dominio:

- Core Banking (Conti, Anagrafiche, Condizioni)

- PSD2 Attiva e Passiva

- Pagamenti Corporate e Retail

Principali attitudini e abilità

• Ottime doti di leadership e predisposizione a lavorare in team

• Ottime doti relazionali e comunicative, assertività

• Capacità di confronto continuo con gli stakeholder interni ed esterni

• Forte orientamento al raggiungimento del risultato

• Attitudine al problem solving, proattività e capacità di gestione di situazioni complesse

Titolo di studio: Laurea in discipline scientifiche, preferibilmente Ingegneria Informatica o Gestionale, Scienze dell’Informazione; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria.

• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico

• Metodologie di lavoro Agile

• Modalità di lavoro flessibile ed elastica e possibilità di lavorare da remoto

• Formazione continua

Sede di lavoro: Bologna (possibilità di lavorare da remoto)

Contratto: Tempo indeterminato. Retribuzione commisurata all’esperienza.

Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per informazioni sulla nostra informativa privacy, consultare il link https://www.tasgroup.it/informativa-privacy-recruiting

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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