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Corso gratuito 48 h rilascio patentino del muletto gennaio 2026
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Synergie filiale di salerno
Stage in Candidate Management — Sourcing & Employer Branding
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Corso gratuito 48 h rilascio patentino del muletto gennaio 2026
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di lavoro offre un corso di formazione gratuito per addetti alla logistica a Teramo. Il corso dura 48 ore e conferisce il patentino per l'uso di carrelli industriali, con argomenti come gestione degli ordini e organizzazione del magazzino. È richiesta disponibilità al 70% delle lezioni. Le lezioni si terranno nei giorni feriali dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00, con inizio nel gennaio 2026.
Competenze
- Stato inoccupato/disoccupato o in stage/tirocinio richiesto.
- Disponibilità a frequentare almeno il 70% del corso di 48 ore.
Mansioni
- Approfondire e consolidare competenze in ambito logistico.
- Gestire ordini in entrata e organizzare il magazzino.
- Preparare spedizioni e monitorare le scorte.
Synergie Italia, filiale di Roseto Degli Abruzzi, organizza un CORSO DI FORMAZIONE GRATUITO mirato alla formazione di ADDETTI/E ALLA LOGISTICA, CON RILASCIO DEL PATENTINO DEL MULETTO (abilitazione all'uso di carrelli industriali semoventi uomo a bordo).
Un' opportunità imperdibile per una carriera nel settore!
Il corso si propone di approfondire e consolidare le proprie competenze in ambito logistico.
Il corso avrà la durata di 48 ore ed al termine del corso è previsto, per coloro che abbiano frequentato il 70% delle lezioni (rispetto alle ore totali del corso), il rilascio dell'ATTESTATO PATENTINO DEL MULETTO.
Il corso, gratuito ed in presenza presso la nostra filiale, sarà strutturato come di seguito:
- Modulo logistica: 20 ore
- Sicurezza generale: 4 ore
- Modulo diritti e doveri dei lavoratori: 4 ore
- Competenze trasversali: 8 ore
- Modulo tecnico - pratico per Operatori Addetti alla conduzione di Carrelli Industriali Semoventi con Conducente a Bordo: 12 ore
- Gestione degli ordini in entrata: simulazione della ricezione di ordini da parte dei fornitori, con verifica della documentazione e aggiornamento dello stato degli ordini nel sistema;
- Organizzazione del magazzino: pianificazione e realizzazione di un layout del magazzino, assegnando codici e ubicazioni alle merci per ottimizzare lo spazio e facilitare le operazioni;
- Preparazione delle spedizioni: creazione di un piano di spedizione, selezionando i prodotti, imballandoli correttamente e generando le etichette di spedizione;
- Monitoraggio delle scorte: utilizzo di strumenti per tracciare i livelli di inventario, identificare le scorte in esaurimento e pianificare gli approvvigionamenti;
- Gestione delle non conformità: registrazione e gestione delle merci danneggiate o errate, con azioni correttive e comunicazione ai fornitori;
- Utilizzo carrelli industriali semoventi: cenni giuridici - normativi - tecnici (disposizioni sull'uso di attrezzature di lavoro, tipologie di veicoli per trasporto interno; rischi legati all'utilizzo; nozioni di guida, circolazione e valutazione dei carichi movimentati), prova pratica - guida su percorso di prova, test di verifica finale con rilascio Attestato.
Il/la candidato/a ideale si presenta con i seguenti requisiti:
- Stato inoccupato/disoccupato o in stage/tirocinio, come previsto da Forma.Temp;
- Disponibilità alla frequenza di almeno il 70% del corso di 48 ore.
Il corso si svolgerà in presenza presso la nostra filiale e avrà una durata complessiva di 48 ore, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
Data inizio corso del corso GENNAIO 2026.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.