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Impiegato/a Social Media – Comunicazione aziendale
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Impiegato/a Social Media – Comunicazione aziendale
Descrizione del lavoro
Un'azienda commerciale in Toscana cerca una figura da inserire nell'ufficio comunicazione per gestire i contenuti social e aggiornare i canali aziendali. Le responsabilità includono la produzione di contenuti testuali e visivi, la pianificazione del calendario editoriale e il monitoraggio delle performance. Richiesta conoscenza degli strumenti digitali e diploma di scuola secondaria superiore. Offerta di contratto a tempo determinato di 3 mesi con orario full time.
Servizi
Competenze
- Diploma di scuola secondaria superiore.
- Conoscenza degli strumenti digitali per la gestione di contenuti sui social.
- Capacità di scrittura e attenzione ai dettagli.
- Organizzazione e autonomia nella gestione delle attività.
Mansioni
- Produzione di contenuti testuali e visivi per i profili social aziendali.
- Collaborazione alla pianificazione mensile del calendario editoriale.
- Monitoraggio dei dati statistici relativi all'interazione e visibilità dei contenuti.
- Coordinamento con i referenti interni per l'aggiornamento delle comunicazioni online.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Azienda commerciale attiva nella vendita di articoli per la casa ricerca una figura da inserire nell’ufficio comunicazione con incarico di gestione contenuti social e aggiornamento dei canali aziendali.
- Produzione di contenuti testuali e visivi per i profili social aziendali (es. Facebook, Instagram, LinkedIn)
- Collaborazione alla pianificazione mensile del calendario editoriale
- Monitoraggio dei principali dati statistici relativi all’interazione e alla visibilità dei contenuti
- Coordinamento con i referenti interni per l’aggiornamento delle comunicazioni online
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Conoscenza degli strumenti digitali per la gestione di contenuti social
- Capacità di scrittura e attenzione ai dettagli
- Organizzazione e autonomia nella gestione delle attività assegnate
Contratto a tempo determinato 3 mesi con orario full time, dal lunedì al venerdì 09.00–13.00 / 14.00–18.00.
Affiancamento iniziale con personale interno.
Dotazione degli strumenti utili allo svolgimento delle attività quali software, postazione e materiale di lavoro.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.