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Un'azienda in forte crescita in Veneto cerca un Manutentore meccanico. Responsabile della manutenzione ordinaria e straordinaria di macchinari tessili, supporta la fase di montaggio e collabora con il tecnico di processo. Si richiede un diploma di scuola secondaria superiore e esperienza di 3-5 anni nella manutenzione. Offriamo un contratto full-time di 38 ore settimanali, con una retribuzione annuale tra 34.000€ e 40.000€.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati. Selezioniamo per importante realtà molto solida, in forte crescita un Manutentore meccanico.
La figura sarà responsabile della conduzione della linea produttiva e degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria. Il ruolo prevede anche il supporto alla fase di montaggio dell’impianto e la collaborazione con il tecnico di processo per ottimizzare la produttività. Avrà il compito di eseguire interventi di manutenzione meccanica su macchinari tessili (triturazione, cardatura, miscelazione, sfilacciatura, pressatura), diagnosticare e risolvere guasti meccanici, pneumatici e oleodinamici, collaborare con il tecnico di processo per migliorare le performance della linea, tenere aggiornato il registro di manutenzione e la reportistica tecnica, supportare l’installazione di nuovi impianti e modifiche meccaniche, partecipando alla fase di montaggio con il fornitore, garantire il rispetto delle procedure di sicurezza durante gli interventi, operare sulla linea produttiva per assicurare continuità e qualità del processo. Desideriamo entrare in contatto con candidati con esperienza nella manutenzione di macchinari.
38 ore settimanali, 8 ore lunedì e 7,5 ore dal martedì al venerdì.
34.000€ - 40.000€
da 3 a 5 anni
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l’informativa sulla privacy Randstad: https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.