lavori da Settore Alimentare in località Italia
MAGAZZINIERE CONSEGNATARIO
AUTISTA PATENTE CE/CQC - TRASFERTISTA
Sales Executive IC
OPERATORI DI PRODUZIONE
OPERAIO/A ALIMENTARE SU TURNI
OPERAIO/A DI LINEA
OPERAIO/A ALIMENTARE A GIORNATA
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiScaffalista Supermercato
Operaio/a generico/a alimentare
Sales Executive IC
OPERATORE DI PRODUZIONE ALIMENTARE
ATTREZZISTA ESPERTO/A
Addetto al Macello
Addetti al CONFEZIONAMENTO
OPERAIO/OPERAIA appartenente alle CATEGORIE PROTETTE legge 68/99
MANUTENTORE MECCANICO
Addetto/a Conduzione Impianto Alimentare
ADDETTI AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE
Addetti al CONFEZIONAMENTO
OPERAIO/OPERAIA appartenente alle CATEGORIE PROTETTE legge 68/99
Magazziniere Patente C
CARRELLISTA MATERIE PRIME
OPERARIO/A DI CANTINA
ADDETTI AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE
MAGAZZINIERE CONSEGNATARIO
ADHR GROUP SPA, Agenzia per il lavoro, Filiale di Santa Croce sull Arno, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare della zona di Cascina (PI) :
La persona ricercata si occuperà di mansioni di magazzino quali carico/scarico della merce con l'utilizzo del muletto e di consegne.
Necessario possesso di patente B, HACCP e patentino del carrello elevatore in corso di validità, preferibile pregressa esperienza maturata nella mansione in aziende analoghe o nel settore GDO.
Orario di lavoro: part-time 36 ore settimanali.
L'azienda offre contratto in somministrazione di lavoro.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell uno e dell altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.
by helplavoro.it* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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