Senza Esperienza jobs in Canada
Stars Be Original seleziona Tecnici Suono / Luci e Dj con o senza esperienza
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Stars Be Original seleziona Tecnici Suono / Luci e Dj con o senza esperienza
Job summary
Un'azienda leader nel settore dell'intrattenimento turistico cerca tecnici del suono e delle luci, TSL e DJ, per lavorare in villaggi turistici in diverse località come Thailandia, Mauritius e Mediterraneo. Richiesti entusiasmo, predisposizione al lavoro in team e competenze audio/luci. Offriamo contratti a tempo pieno di 4 mesi con possibilità di viaggiare per il mondo.
Qualifications
- Aver compiuto 18 anni.
- Competenze nel settore audio e luci sono un plus.
- Passaporto in corso di validità è necessario.
Responsibilities
- Gestire la regia di teatri nei resort.
- Suonare nei beach party in giro per il mondo.
Skills
Hai la passione per la musica e il comparto tecnico? Sei un tecnico del suono e delle luci o sei pratico con un mixer? Se la tua risposta è sì, questa è l’occasione per trasformare la tua passione in un vero e proprio lavoro, suonare nei beach party in giro per il mondo e gestire la regia di teatri nei resort più belli del mondo.
Stars Be Original, azienda leader nel settore dell’intrattenimento turistico, seleziona TSL e DJ con o senza esperienza, in villaggio, per i più grandi Tour Operator italiani. Abbiamo posizioni aperte per: Thailandia, Mauritius, Messico, Cuba, Capo Verde, Madagascar, Zanzibar, Maldive, Grecia, Spagna e Mediterraneo.
Requisiti richiesti:
- Aver compiuto 18 anni
- Predisposizione al lavoro in team
- Flessibilità ed entusiasmo
- Competenze reparto suono / luci
- Passaporto in corso di validità
Fai il primo passo, candidati per partecipare alle selezioni. A volte basta poco per cambiare la propria vita! #Starsbeoriginal
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 4 mesi
Domande di preselezione:
- Hai conoscenze del reparto Audio / luce da teatro?
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.