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Stagista reparto commerciale
Job summary
Un'azienda innovativa cerca un stagista per il reparto commerciale. Questa opportunità offre formazione e affiancamento in un ambiente giovane e dinamico, dove potrai sviluppare competenze nel back office e nella ricerca di prospect. Con un contratto di stage semestrale, potrai guadagnare 700 EUR al mese e avere la possibilità di stabilizzarti in azienda. Se sei appassionato di nuove tecnologie e desideri crescere professionalmente, questa è l'occasione che fa per te.
Benefits
Qualifications
- Capacità di svolgere attività di back office e ricerca prospect.
- Conoscenza delle nuove tecnologie è un vantaggio.
Responsibilities
- Svolgere attività di back office e ricerca di prospect sul territorio nazionale.
- Popolare il CRM e gestire mailing mirati B2B.
Skills
Per la nostra divisione specializzata in servizi tecnologici di ultima generazione (web app, gestionale in cloud, ecc.) siamo alla ricerca di uno stagista per reparto commerciale.
Cerchiamo una risorsa che:
possa svolgere attività di back office, ricerca prospect sul territorio nazionale, popolamento CRM, mailing mirato B2B;
abbia conoscenza e passione per le nuove tecnologie (saranno considerati requisiti preferenziali).
Offriamo:
formazione e affiancamento per fornirti tutte le competenze necessarie, frutto della nostra esperienza di oltre vent'anni nel settore, con un portfolio clienti che vanta grandi aziende del panorama nazionale;
ambiente solido ma giovane (età media: 35 anni), team di 15 persone con forte propensione alla multisettorialità;
contratto stage semestrale 700 EUR/mese netti, più premio finale in base ai risultati ottenuti;
possibilità di stabilizzazione in azienda.
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: Informativa Privacy.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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