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puestos de Ricerca en EE. UU.

POSIZIONE 1 di INFORMATORE FARMACEUTICO (TOSCANA residente FIRENZE)

NGP - Next Generation Pharma

Pisa
Presencial
EUR 30.000 - 60.000
Hace 30+ días
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Sanremo
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POSIZIONE 1 di INFORMATORE FARMACEUTICO (TOSCANA residente FIRENZE)
NGP - Next Generation Pharma
Pisa
Presencial
EUR 30.000 - 60.000
Jornada completa
Hace 30+ días

Descripción de la vacante

Un'azienda in forte espansione cerca Informatori Scientifici del Farmaco motivati e dinamici. Questa opportunità offre un ambiente stimolante con un portafoglio prodotti di alto livello e un modello di business innovativo. I candidati avranno l'opportunità di sviluppare relazioni con specialisti e garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Offriamo formazione continua e un compenso competitivo basato su provvigioni e incentivi. Se sei un professionista del settore farmaceutico in cerca di crescita, questa è l'occasione giusta per te!

Servicios

Formazione continua
Ambiente dinamico
Compenso competitivo
Opportunità di crescita professionale

Formación

  • Esperienza come Informatore Scientifico del Farmaco, anche candidature junior con potenziale.
  • Ottime capacità comunicative e relazionali, autonomia e orientamento agli obiettivi.

Responsabilidades

  • Promuovere prodotti presso medici specialisti e sviluppare relazioni solide.
  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e monitorare il mercato.

Conocimientos

Capacità comunicative
Relazioni interpersonali
Orientamento agli obiettivi

Educación

Laurea nelle discipline contemplate nel D.L. 219/2006
Descripción del empleo

Ngp Pharma s.r.l. è alla ricerca di Informatori Scientifici del Farmaco dinamici e motivati per ampliare la nostra rete. Se sei un professionista con esperienza nel settore farmaceutico, e sei alla ricerca di una collaborazione stimolante in un’azienda in forte espansione, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo!

  • Posizione: Informatore Scientifico del Farmaco (ISF) Tipo di contratto: Consulenza con Partita IVA
Responsabilità principali:

  • Promuovere i prodotti del portfolio aziendale presso medici specialisti (cardiologi, dermatologi, endocrinologi, mmg ecc.).
  • Sviluppare e mantenere relazioni solide e durature con il target di riferimento.
  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la copertura territoriale assegnata.
  • Monitorare l’andamento del mercato e delle prescrizioni, fornendo feedback strategici alla direzione commerciale.
  • Partecipare a eventi formativi, congressi e riunioni di aggiornamento organizzati dall’azienda.
Requisiti:

  • Laurea nelle discipline contemplate nel D.L. 219/2006, o estensione in sanatoria Legge n. 248 del 4 agosto 2006;
  • Esperienza consolidata come Informatore Scientifico del Farmaco, anche se saranno considerate candidature junior con elevato potenziale;
  • Ottime capacità comunicative e relazionali;
  • Propensione al lavoro in autonomia, con forte orientamento agli obiettivi;
  • Partita IVA e disponibilità a spostamenti nella zona di competenza. Automunito.
Offriamo:

  • Collaborazione con un’azienda in continua espansione e con un modello di business innovativo.
  • Portafoglio prodotti di alto livello, rivolto a specialisti in aree terapeutiche di primaria importanza.
  • Formazione continua e aggiornamenti costanti su nuovi prodotti e strategie commerciali.
  • Ambiente dinamico, con reali opportunità di crescita e sviluppo professionale.
  • Compenso competitivo, basato su un sistema di provvigioni commisurato alle performance individuali più incentivo fisso mensile.

La nostra azienda adotta politiche di parità di trattamento e pari opportunità in conformità al D.Lgs. 198/2007. Ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro per tutti i candidati, senza discriminazioni di genere, età, razza, religione o orientamento sessuale.

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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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