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Addetto pulizie
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di lavoro temporaneo ricerca addetti/e alle pulizie per ospedali a Verona. Richiesta esperienza pregressa e flessibilità negli orari. Il lavoro prevede turni mattutini e serali, con un totale di 20 ore settimanali. Offriamo un contratto di 2 livello CCNL multiservizi con un compenso di 7,46€ all'ora.
Competenze
- Esperienza nelle pulizie è essenziale.
- Competenze con vari strumenti di pulizia richieste.
- Disponibilità ai turni e nei weekend fondamentale.
Mansioni
- Responsabile della pulizia degli spazi ospedalieri.
Conoscenze
Adecco Italia spa filiale di Verona ricerca per azienda multiservizi: addetti/e alle pulizie. Le risorse saranno inserite presso i poli ospedalieri di Verona (Borgo Roma e Borgo Trento).
Le risorse si occuperanno della pulizia dei diversi spazi ospedalieri.
Requisiti:
- Pregressa esperienza nelle pulizie
- Buone competenze nell'utilizzo dei differenti strumenti per la pulizia dei locali interni
- Flessibilità oraria e disponibilità ai turni nei weekend.
- Completano il profilo determinazione, serietà e motivazione al lavoro.
Orario di lavoro: 20 ore settimanali su 5 giorni lavorativi con 2 giorni di riposo a scalare, dal lunedì alla domenica (richiesto il lavoro anche festivo).
I turni saranno divisi in fasce orarie mattutine e/o pomeridiane.
Borgo Roma: turno mattina 6.00-10.00, turno serale 18.00-22.00.
Borgo Trento: turno mattina: 06.00-10.00 e 12.00-16.00 (richiesta disponibilità su entrambe le fasce), turno serale 15.00-19.00 e 18.00-22.00 (richiesta disponibilità su entrambe le fasce).
Luogo di lavoro: Verona (Ospedale Borgo Trento o di Borgo Roma)
Inserimento: 2 livello CCNL multiservizi (7,46€ orari)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.