e-work spa
Gi Group SpA Filiale di Lucca
Euro&Promos FM S.p.A.
Humangest S.p.A.
Gruppo Battistolli
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesEtjca SpA Villafranca di Verona
Humangest S.p.A.
Arkigest
Tor - Recruitment & HR Consulting
Axl s.p.a. milano business unit
Adecco filiale di caserta
Gi group spa filiale di treviglio
Gi group spa filiale di treviglio
Un'agenzia per il lavoro sta cercando un/a Addetto alla Portineria per un'azienda che riveste tubi di rame. La figura si occuperà di gestire gli ingressi e svolgere mansioni di back office. È richiesta esperienza in un ruolo simile e buona conoscenza del pacchetto office. La posizione offre contratto full-time e opportunità di assunzione a lungo termine.
Al Centro S.p.A filiale di Brescia seleziona :
per un' azienda cliente che opera nel settore metalmeccanico.
La risorsa sarà inserita in un azienda che si occupa di rivestimenti di tubi di rame per l'ambito idraulico.
La figura si occuperà di portierato gestendo ingressi e accogliendo le persone, indirizzandole nel luogo corretto; svolgerà anche delle mansioni di back office come bollettazione, ddt e fatturazione.
Completano il profilo disponibilità e affidabilità.
Si offre :
Sede di lavoro : Alfianello (BS)
Il presente annuncio è pubblicato da Al Centro Spa – Agenzia per il Lavoro Aut. Prot. 0000079 del 16-06-2022 ai sensi della L.903 / 77, del D.Lgs. 198 / 2006, del D.Lgs. 215 / 2003, del D.Lgs. 216 / 2003 e nel rispetto del D.Lgs. 276 / 2003 art.9.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Reg. UE 2016 / 679) presente sul sito di Al Centro spa.
Settore : Industria metalmeccanica
Ruolo : Centralino / Segretariato / Servizi generali
Gestisce altre persone : No
Tipo di occupazione : Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento : Impiegato
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.