puestos de Perito Meccanico en Italia
Manutentore Meccanico / Elettromeccanico
Media-Work Perugia Srl
Progettista Meccanico/a
ADECCO ITALIA S.p.A.
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Gruppo Unipol
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Elettricista - Impiantista- Manutentore
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Tecnico di manutenzione South Sites Evergreen
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Dalmine SPA
Manutentore Meccanico / Elettromeccanico
Descripción de la vacante
Un’azienda metalmeccanica cerca un Manutentore Meccanico/Elettromeccanico a Corciano. Si richiedono diploma tecnico o esperienza, buona manualità, e disponibilità full-time. La risorsa si occuperà di manutenzione sui macchinari e lavorerà a stretto contatto con il team tecnico per garantire il corretto funzionamento delle attrezzature.
Formación
- Diploma tecnico richiesto o esperienza pregressa.
- Disponibilità a lavorare full-time dal lunedì al venerdì.
- Patente B e disponibilità di mezzo proprio.
Responsabilidades
- Manutenzione ordinaria e straordinaria sui macchinari.
- Garantire il corretto funzionamento delle attrezzature.
- Collaborare con il team tecnico per la risoluzione di guasti.
Conocimientos
Educación
Per azienda metalmeccanica del territorio ricerchiamo un Manutentore Meccanico / Elettromeccanico.
La risorsa si occuperà di attività di manutenzione ordinaria e straordinaria sui macchinari, garantendo il corretto funzionamento delle attrezzature e collaborando con il team tecnico per la risoluzione di eventuali guasti.
Requisiti richiesti:
- diploma tecnico in ambito meccanico/elettrotecnico oppure esperienza pregressa nella mansione;
- buona manualità e capacità di intervento su impianti meccanici ed elettromeccanici;
- patente B e disponibilità di mezzo proprio;
- disponibilità a lavorare full-time dal lunedì al venerdì.
Si valutano sia profili junior, con voglia di imparare e crescere professionalmente, sia candidati con esperienza già consolidata nel ruolo.
L’inquadramento e la tipologia contrattuale saranno definiti in base al livello di esperienza del candidato.
Sede di lavoro: Bastia Umbra (PG)
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.