Randstad Enterprise, per importante azienda operante nel settore della Difesa, ricerca un / a:
Con competenze in concurrent engineering, progettazione e feedback di producibilità durante le fasi di D&D, fino al rilascio per la produzione di serie.
Responsabile del design, setup e validazione delle linee di produzione elettroniche.
Collaborazione con il reparto Manufacturing Authority e Support per trasferimento di know-how e supporto alla produzione.
Supporto all'Industrial Manager nell'analisi dei documenti contrattuali, pianificazione ed esecuzione delle attività tecniche.
Definizione della documentazione necessaria alla fabbricazione dei prodotti, contribuendo al Manufacturing Data Package, di cui ha la responsabilità di approvazione.
Definizione della formazione tecnica per il personale di produzione.
Redazione del piano di validazione dell'intera linea di produzione, sia delle linee Make che di quelle Buy.
Coordinamento della validazione della linea di produzione e emissione del dossier relativo verso clienti interni ed esterni.
Requisiti di formazione:
Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o Telecomunicazioni.
Esperienza professionale:
Si valutano sia neolaureati senza esperienza da formare, sia profili con 2-5 anni di esperienza in processi industriali e manufacturing di apparati elettronici e/o radiofrequenza.
Buona conoscenza dei processi di fabbricazione elettronica, integrazione e collaudo di apparati elettronici e/o radiofrequenza.
Conoscenza delle tecniche e strumentazioni di misura elettronica e radiofrequenza per failure analysis e troubleshooting.
Conoscenza e utilizzo di facilities e attrezzature di produzione per test di stress ambientali (shaker, camere climatiche, ecc.).
Competenze nell'uso di tool software come Matlab e Minitab.
Utilizzo di strumenti software aziendali quali SAP Quality e Material Management (QM e MM), MES, Product Data & Configuration Management, Matrix/PLM.
Inglese livello B2.
Capacità di analisi e sintesi, mentalità digitale.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.