siena, Italy
Holding Industriale S.p.a. (Gruppo Hind) è una società d’investimento industriale che investe in aziende di piccole e medie dimensioni caratterizzate da orizzonti di sviluppo di medio-lungo termine.
Il Gruppo Hind rappresenta una realtà in forte crescita che, con oltre venti partecipate, consolida al momento un fatturato di circa 350M € e impiega circa 2.000 Dipendenti.
Holding Moda S.r.l. (HModa) rappresenta il polo del Gruppo Hind operante nell’ambito dell’eccellenza manufatturiera italiana della Moda, polo in cui aziende strategicamente complementari collaborano per creare valore e accelerare il loro percorso di crescita in modo sostenibile.
Per la società RBS S.R.L., eccellenza dell'artigianato italiano specializzata da 45 anni nella produzione di capispalla di alta qualità, costantemente focalizzata sull’eccellenza del “savoir faire” orientato ai Clienti, e che sperimenta un momento di sviluppo che si pone come un ponte tra tradizione e innovazione, siamo alla ricerca di un/una
Missione:
Il Tecnico Controllo Qualità di Confezione garantisce il rispetto degli standard qualitativi durante tutte le fasi produttive, dalla confezione fino al prodotto finito, sia internamente che nei laboratori esterni coinvolti nei test e nelle analisi. Collabora con i reparti produttivi e con i fornitori esterni per assicurare che i materiali e i processi rispettino le specifiche tecniche, le tempistiche di produzione e le normative aziendali.
Attività/Responsabilità:
Sede di Lavoro: Lendinara (RO)
Orario di lavoro: Full time
La proposta economica verrà definita in base alla concreta esperienza pregressa del/la candidato/a.
Per candidarsi inviare il CV con autorizzazione al trattamento dei dati a [emailprotected] indicando nell’oggetto “Tecnico Controllo Qualità di Confezione”.
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 e successive integrazioni
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.