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6 489 postes de
Metalmeccanica à Italie
ADDETTO AL MONTAGGIO MECCANICO / MONTATORE MECCANICO
Manpower Filiale di Conegliano
Veneto
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Il y a 22 jours
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PROGETTISTA MECCANICO
Openjobmetis SpA Agenzia per il Lavoro
Maclodio
Sur place
EUR 30 000 - 50 000
Il y a 22 jours
Back office commerciale estero - francese e spagnolo
Sapiens spa
Bergamo
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Il y a 22 jours
Impiegato hse (a.s.p.p. - qualità - ambiente)
Andrea poletti & associati
Milano
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 22 jours
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantIMPIEGATO COMMERCIALE
Amministrazione e Segreteria
Castelgomberto
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
Il y a 22 jours
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesField Sales Account – Intralogistics (Bologna)
Gi Group SpA Filiale di Bologna Masini
Emilia-Romagna
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
Il y a 22 jours
Field Sales Account - Valsamoggia (BO) (1191215)
Gi Group SpA Filiale di Bologna Masini
Emilia-Romagna
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
Il y a 22 jours
Montatore Meccanico Cabine Ferroviarie – Precisione & Team
Manpower Italia
Brescia
Sur place
EUR 25 000 - 30 000
Il y a 22 jours
Addetto/A Al Montaggio – Settore Metalmeccanico
Job Camere
Castel Vittorio
Sur place
EUR 24 000 - 32 000
Il y a 22 jours
IMPIEGATI SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI (936970)
Manpower BELLUNO Fantuzzi 2
Veneto
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 22 jours
Saldatore (M / F) (RIF. offerta : 27504)
Job Camere Filiale di Vicenza
Veneto
Sur place
EUR 10 000 - 30 000
Il y a 22 jours
Ingegnere Field Service – Internazionale & Sostenibilità
GiGroup
Mira
Hybride
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 22 jours
ADDETTO AL MONTAGGIO MECCANICO / MONTATORE MECCANICO
Manpower Filiale di Conegliano
Veneto
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Plein temps
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Hors ligne
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.