Magazziniere Mulettista jobs in Italy
Addetto /a all’imballaggio e aiuto magazziniere a Nove
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Addetto /a all’imballaggio e aiuto magazziniere a Nove
Job summary
Un'azienda specializzata nell'illuminazione cerca un Addetto/a all'imballaggio e aiuto magazziniere. Il candidato ideale ha almeno 1 anno di esperienza nel ruolo e preferibilmente possiede il patentino per il carrello elevatore. Le responsabilità includono controllo qualità, imballaggio, e carico/scarico dei camion. L'azienda offre un contratto full-time con possibilità di assunzione diretta dopo il periodo iniziale di somministrazione.
Qualifications
- Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 1 anno.
- Preferibile possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore.
Responsibilities
- Controllo qualità e imballaggio.
- Chiusura bancali ed etichettatura.
- Carico e scarico dei camion.
Skills
Nove
Risorse SpA ricerca, per azienda specializzata nella produzione di impianti di illuminazione, un/una:
Addetto /a all'imballaggio e aiuto magazziniere
- controllo qualità e imballaggio;
- chiusura bancali ed etichettatura;
- carico e scarico dei camion con utilizzo del carrello elevatore o del transpallet.
- pregressa esperienza nel ruolo di almeno 1 anno;
- preferibile possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità.
capacità organizzative, precisione e dinamicità.
8:00-12:00 e 13:30-17:30.
L'azienda offre iniziale contratto full time di somministrazione finalizzato all'assunzione diretta.
Il livello di inserimento e la retribuzione verranno determinati in base all'esperienza della risorsa selezionata.
CCNL Ceramica Artigianato.
Nove, VI, Veneto, Italia
Ai sensi della L.125/91 art. 4 comma 3 e D.Lgs 196/2000 art. 8 comma 3, tutte le posizioni ricercate da Risorse SpA sono rivolte a candidati DELL'UNO O DELL'ALTRO SESSO.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.