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Descrizione del lavoro
Un'azienda nel settore automotive cerca un/a Impiegato/a Logistico a Firenze Nord. La figura gestirà flussi logistici inbound e outbound, supporterà il coordinamento con trasportatori e si occuperà della supply chain. È richiesta un'esperienza di almeno 1 anno, una buona conoscenza dell'inglese e del sistema AS/400. Offriamo inserimento diretto in azienda con retribuzione competitiva.
Competenze
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno nel ruolo all'interno di contesti strutturati, preferibilmente ambito automotive.
- Conoscenza di AS/400.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Mansioni
- Gestione completa dei flussi logistici inbound e outbound.
- Coordinamento e contatto costante con trasportatori, magazzino e Customer Care.
- Supporto attivo in tutte le fasi relative alla supply chain.
- Supporto in ambito qualità/HSE dopo formazione.
Conoscenze
MAW SPA - Divisione Search and Selection ricerca per azienda cliente operante nel settore automotive la figura di un/a
La figura, che diventerà un punto di riferimento per le attività logistiche, risponderà all’Operations Manager e si occuperà di:
- Gestione completa dei flussi logistici inbound e outbound;
- Coordinamento e contatto costante con trasportatori, magazzino e Customer Care;
- Supporto attivo in tutte le fasi relative alla supply chain;
- Dopo una considerevole formazione, supporto in ambito qualità/HSE: esecuzione delle direttive, cartellonistica, adempimenti e procedure secondo indicazioni della sede centrale.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno nel ruolo all'interno di contesti strutturati, preferibilmente ambito automotive;
- Conoscenza di AS/400;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
Si offre inserimento diretto in azienda con retribuzione competitiva valutata in base all'esperienza effettiva nel ruolo.
Luogo di lavoro: Firenze Nord
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.